ベンチャー・スタートアップの転職求人案件が多い転職求人サイトまとめ

悩んでいる人

ベンチャーやスタートアップ企業への転職を検討していて、ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイトを知りたいです。

こんな疑問を持っている人のお悩みにお答えします！

筆者の私は、新卒でITメガベンチャーに就職（転職は3回経験）して、ITスタートアップでCOOを勤めた後、自身がIT系のフリーランスになって体験したことなどを元に記事を製作しております。

CareerBiz編集長

今回は、ベンチャーやスタートアップ企業への転職を検討していて、ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイトを知りたいと思っているあなたに、

を、わかりやすく解説していきたいと思います。

ベンチャーやスタートアップ企業への転職で転職・求人サイトを使うメリットと使い方

ベンチャーやスタートアップ企業では、どのような会社があるのかわからない、どのように情報収集をしたら良いのかもわからない人も多いかもしれません。

しかし、転職・求人サイトを有効活用するこちで今まで知らなかった企業と出会えたり、情報収集を効果的に行うことができます。

それらのことを踏まえて、ベンチャーやスタートアップ企業への転職で、転職・求人サイトのメリットと使い方について、解説していきたいと思います。

ベンチャーやスタートアップ企業への転職での転職・求人サイトのメリット

それでは、最初にベンチャーやスタートアップ企業への転職で具体的に転職・求人サイトを利用することのメリットは何なのか紹介したいと思います。

ベンチャーやスタートアップ企業への転職で転職・求人サイトを利用することのメリットは以下の5つのポイントがあります。

ベンチャーやスタートアップ企業への転職での転職・求人サイトのメリット①：企業からスカウトが来るため、ベンチャーやスタートアップで自分がどんな企業やポジションで評価されやすいのか把握できる

ベンチャーやスタートアップ企業への転職での転職・求人サイトを利用することのメリットの1つ目は、スカウトが来るため、自分がどんな企業や求人に評価されやすいのか把握できるができることです。

求人サイトに登録すると、企業からのスカウトメールも届く場合があるため、そのような企業からのスカウトメールはきちんと内容を確認することをおすすめします。

企業が興味を持っているため、よほどのミスマッチがなければ、内定を獲得できる確率は高くなります。

また、自分がどんな企業や求人に評価されやすいのか把握することで、転職活動の戦略を立てることができます。

ベンチャーやスタートアップ企業への転職での転職・求人サイトのメリット②：自分のペースで転職活動を進めることができる

ベンチャーやスタートアップ企業への転職での転職・求人サイトを利用することのメリットの2つ目は、自分のペースで転職活動を進めることができることです。

どうしても、転職エージェントを利用すると、「やらなきゃ」と思って強制力が働いて、転職活動をスムーズに進めることができますが、逆に急かされたりすることもあります。

そのため、マイペースで転職活動を進めたいと思う人は、転職・求人サイト経由で転職活動を進めることの方が良いでしょう。

よく勘違いしている人も多いですが、転職サイトや転職エージェントは「登録をしたら必ず転職しなきゃいけない」ということは全くないため、まずは登録して求人だけでも見てみることをおすすめします！

ベンチャーやスタートアップ企業への転職での転職・求人サイトのメリット③：企業の雰囲気や社員インタビューなどの情報が見れる

ベンチャーやスタートアップ企業への転職での転職・求人サイトを利用することのメリットの3つ目は、企業の雰囲気や社員インタビューなどの情報が見れることです。

転職・求人サイトには、求人情報だけでなく、その会社や社員の雰囲気や働くモチベーション、オフィス環境、福利厚生などの情報やインタビュー記事が載っていたりすることも多いです。

転職エージェントでは、裏話的な情報も聞けたりすることもありますが、情報の網羅性という意味では、転職・求人サイトの情報やインタビュー記事のが高い場合が多いです。

ベンチャーやスタートアップ企業への転職での転職・求人サイトのメリット　④：転職エージェントを使っていない、より創業間もないベンチャーを見つけられる

ベンチャーやスタートアップ企業への転職での転職・求人サイトを利用することのメリットの4つ目は、転職エージェントを使っていない、より創業間もないベンチャーを見つけられることです。

特に1~3年くらいの創業間もないベンチャー・スタートアップだと、採用費用を抑えたいという理由から、転職エージェントを使わず、転職サイト等のみを使って、採用活動を行っている場合があります。

転職エージェントはおおよその費用感として、採用が決まった人の年収の30~35%がかかります。（年収500万円の人なら、約150万円かかります。）

それに対して、転職サイト経由の採用の場合は、ケースバイケースですが、数万~20万程度で採用が成功する場合もあります。

そのため、転職エージェント経由では情報を得られないものの、転職サイト経由ではそういった創業間もないベンチャー・スタートアップ企業にアプローチすることができる可能性があります。

ベンチャーやスタートアップ企業への転職での転職・求人サイトの使い方のポイント

それでは、先ほど紹介した転職・求人サイトを利用することのメリットを踏まえて、より効果的に転職・求人サイトを使う際のポイントを紹介したいと思います。

ベンチャーやスタートアップ企業への転職での転職・求人サイトの使い方のポイントとして、以下の5つのことが大切です。

ベンチャーやスタートアップ企業への転職での転職・求人サイトの使い方のポイント①：複数の転職・求人サービスに登録する

ベンチャーやスタートアップ企業への転職での転職・求人サイトの使い方のポイントの1つ目は複数の転職・求人サービスに登録することです。

ベンチャーやスタートアップ企業は大企業とは異なり、採用予算も限られている上に、採用担当者が人事専任でなかったり、1人しかいなかったりします。

そのため、実態として、複数の採用媒体を運用することが難しかったりします。

よって、皆さんがサービス登録を1つだけにしてしまうと、それだけで機会損失が生まれてしまいます。

複数のサービスに登録することで、知る機会・スカウトを受け取れる機会を最大化することで機会損失を防ぐことができます。

ベンチャーやスタートアップ企業への転職での転職・求人サイトの使い方のポイント②：企業情報の1つの情報源として使う

ベンチャーやスタートアップ企業への転職での転職・求人サイトの使い方のポイントの2つ目は企業情報の1つの情報源として使うことです。

転職・求人サイトには、求人情報だけでなく、その会社や社員の雰囲気や働くモチベーション、オフィス環境、福利厚生などの情報やインタビュー記事が載っていたりすることも多いです。

一方、転職エージェントでは、裏話的な情報も聞けたりすることもありますが、情報の網羅性という意味では、転職・求人サイトの情報やインタビュー記事のが高い場合が多いため、転職エージェントからの情報収集も非常に大事ではありますが、網羅的に把握する１つの情報源として活用することをおすすめします。

ベンチャーやスタートアップ企業への転職での転職・求人サイトの使い方のポイント③：企業からのスカウトで自分の市場価値を大雑把に把握する

ベンチャーやスタートアップ企業への転職での転職・求人サイトの使い方のポイントの3つ目は企業からのスカウトで自分の市場価値を大雑把に把握することです。

転職活動をする際に大事なことは、自分を評価してくれそうな業界や企業、ポジションが何なのか把握することです。

さらに、市場評価やマーケットのニーズが高いかどうかを把握しないと、戦略的に転職活動を進めることが難しいのと、内定獲得への確率も変わってきます。

正直申し上げると、自分を一番評価してくれそうな業界や企業に自分を売るのが一番内定の確率は高く、給与交渉などもしやすいため、年収アップなども狙いやすかったりします。

そのため、自分を評価してくれそうな業界や企業、ポジションが何なのか把握するために、転職サイトに登録をして、自分の市場価値がどこにあるのか大雑把にでも把握しておくことはとてもメリットがあるため、そのような使い方をしてみることを、とてもおすすめです。

ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイトまとめ

それでは、ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイトを紹介したいと思います。

ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイト①：会員制求人サイト『BIZREACH（ビズリーチ）』

ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイトの1つ目は、会員制求人サイト『BIZREACH（ビズリーチ）』です。

会員制求人サイト『BIZREACH（ビズリーチ）』は、会員数8万名以上、日本最大級の転職サイトです。（「即戦力採用ならビズリーチ」というTVCMでおなじみの人も多いかもしれないです。）

現在会員数80,000名以上が利用しており、11万件以上の求人が検索ができる求人検索機能に加えて、ヘッドハンターの検索やスカウト機能もあるサービスとなっています。

会員制求人サイト『BIZREACH（ビズリーチ）』の特徴

会員制求人サイト『BIZREACH（ビズリーチ）』は、以下の特徴があります。

会員制求人サイト『BIZREACH（ビズリーチ）』の総合評価

会員制求人サイト『BIZREACH（ビズリーチ）』の評価は以下の通りです。

会員制求人サイト『BIZREACH（ビズリーチ）』では、大手からベンチャー・スタートアップで大きな成果を残し、ワンランク上のキャリアを走っている先輩のインタビュー記事なども掲載されており、今後のキャリアを考えるにあたって参考となる「生きた情報」も取得することができます。

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ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイト②：リクナビNEXT

ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイトの2つ目は、リクナビNEXT です。

リクナビNEXT は、20代の約200件の口コミ調査の結果、どの指標においてもNo.1で、全ての人におすすめできる転職サイトです。

機能面では、「サイトの操作性」「求人情報の見やすさ」「スカウト機能」の3つが優れているため、非常に使いやすいです。

さらに、リクナビNEXTには、『グッドポイント診断』と呼ばれる評判のサービスがあり、これは、会員登録すると、無料で使えるサービスで、質問に答えていくと自己分析と自分の強みが知ることができます。

リクナビNEXT の特徴

リクナビNEXT は、以下の特徴があります。

リクナビNEXT の総合評価

リクナビNEXT の評価は以下の通りです。

リクナビNEXT では、サービス登録により求人への応募・トップ企業からのスカウトはもちろん、キャリアを学べる厳選コラムの閲覧、経験豊富なエージェントへの相談も行うことができます！

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ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイト③：キャリトレ

ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイトの3つ目は、キャリトレ です。

キャリトレは1日5分、レコメンドされる求人に対して「興味がある」を選択することで、自分の本当の価値や新しい可能性を発見できる転職サイトです。

「キャリトレ」がすごいのは、1日ずつレコメンドされる求人のなかから「興味がある」求人を選択するだけで、AIがより自分にマッチした志向性に合う求人がレコメンドされたり、企業からスカウトが届くようになります。

そのため、使えば使うほど、AIがあなたの好みを学習してくれて、自分のキャリアの可能性を発見することができます。

キャリトレの特徴

キャリトレは、以下の特徴があります。

キャリトレの総合評価

キャリトレの評価は以下の通りです。

キャリトレでは、一般の求人サイトには掲載していない非公開求人が20万件以上があり、ベンチャーやスタートアップにも精通したキャリアアドバイザーが、希望やスキルに沿った求人を厳選して紹介してくれます。

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ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイト④：doda

ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイトの4つ目は、dodaです。

dodaは、パーソルキャリアの求人情報サービス・人材紹介サービスを提供する転職サイトで、転職エージェント業界No.2のサービスです。

特に案件の量には定評があり優良企業のベンチャー企業の常時豊富な求人情報を掲載しており、非公開求人を含む約10万件の求人からあなたに合った求人を紹介してくれます。

dodaは、以下の特徴があります。

dodaの総合評価

dodaの評価は以下の通りです。

dodaでは、まずは自分で求人を探してみたいという方も、1人での転職活動は不安を感じるという方もdodaで自分に合った求人を見つけることができます。

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ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイト⑤：Green

ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイトの5つ目は、Greenです。

Greenは、保有案件の約17,000件のうち、6割以上がIT・Web業界の求人となっており、案件については大手企業の案件は少ないものの、ベンチャー企業・スタートアップの求人が豊富になっています、

Greenは、以下の特徴があります。

Greenの総合評価

Greenの評価は以下の通りです。

また、「会社PR」「社員へのインタビュー」など、他のサイトではわからない会社情報もまとまっているため、情報収集としての活用にもおすすめです。

ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイト⑥：wantedly

ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイトの6つ目は、wantedlyです。

wantedlyは、ビジネスSNSとも呼ばれており、企業が求職者に向けて、社員インタビューや会社の雰囲気がわかる写真などが多数掲載されており、実際に応募する前に、担当者と会って企業の雰囲気を確認することができます。

また、wantedlyでは企業への共感をベースにした採用・転職活動を推しているため、逆にWantedlyの募集は給与・待遇の記載がNGとなっていることも大きな特徴となっています。

wantedlyは、以下の特徴があります。

wantedlyの総合評価

wantedlyの評価は以下の通りです。

ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイト⑦：Amateras

ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイトの7つ目は、Amaterasです。

Amaterasは、「日本から Google・Facebookを100社創出する」ということをコンセプトに、スタートアップにコアメンバーとして参画するための転職・副業サイトです。

Amaterasは、以下の特徴があります。

Amaterasの総合評価

Amaterasの評価は以下の通りです。

Amaterasでは、上記で紹介した独自のスタートアップ審査プロセスでは、事業内容・ビジネスモデル・経営者(CEO)の人間力、の3点で企業を厳選されています。

また、AIやブロックチェーン、ヘルスケアなど先端技術を駆使したディープテックのスタートアップも多く掲載されています。

ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイト⑧：INNOVATORS CAREER

ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイトの8つ目は、INNOVATORS CAREERです。

INNOVATORS CAREERは、急成長スタートアップやメガベンチャーのCXOや事業責任者などハイキャリアを目指す方向けのスカウトサービスです。

求人としては、起業段階からIPO目前の企業まで、様々な段階の求人情報を公開されており、累計500社超のスタートアップ・メガベンチャーからスカウトが届きます。

INNOVATORS CAREERは、以下の特徴があります。

INNOVATORS CAREERの総合評価

INNOVATORS CAREERの評価は以下の通りです。

ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイト⑨：AMBI（アンビ）

ベンチャー・スタートアップの求人案件が多い求人サイトの9つ目は、AMBI（アンビ）です。

AMBI（アンビ）は、エン・ジャパン株式会社が2017年4月から提供しているあなたの合格可能性が分かる若手ハイキャリアのための転職サイトで、若手ハイキャリア向け転職・求人情報 75468件が掲載されています。

AMBI（アンビ）は、以下の特徴があります。

AMBI（アンビ）の総合評価

AMBI（アンビ）の評価は以下の通りです。

転職求人サイトの利用の流れ【とりあえず登録→スカウト待ちだけでも有益】

ベンチャー・スタートアップの転職求人案件が多い転職求人サイトについてまとめてみましたが、基本的には全て登録して、求人を確認したり、どのような企業からスカウトをもらうことができるのか確かめたほうが良いです。

理由は、求人サイトによって保有している企業の案件が異なるからです。（むしろ、被っている方が少ないです。）

特にベンチャーやスタートアップの場合は、採用予算と人事の工数が限られているため、複数の媒体に対して予算を割いたり、運用の工数を回すことが難しいため、3~4つほどが限界です。

そのため、一度広く求人を吟味したり、スカウトをもらってから、どの企業を受けるのかを絞り込むことが、将来的な機会損失を無くすためにもおすすめです。

転職求人サイトの利用する時の流れ・手順

転職求人サイトを利用する時の流れや手順については、こちらになります。

※全て無料で、たくさんのスカウトを受け取るために、職務経歴書のアップロードと、経歴データの入力は必ず充実させましょう！

求人サイトは、必要情報や履歴書など登録して、自ら気になる企業へ応募することもできますが、企業から、あなたにスカウトがやって来るため、自分がどの会社から評価されるのかなども知ることができます。

ベンチャー・スタートアップの転職で転職サイト以外で使える情報収集サービスまとめ

ベンチャー・スタートアップ企業の転職に関して、情報収集はとても大事な要素です。

転職サイトでも情報収集は可能な企業もありますが、情報収集が難しい企業も存在します。

そのため、以下のようなサイトを活用することで、情報収集が可能となるため、おすすめのサービスを以下にまとめていますので、参考にしてみてください。

ベンチャー・スタートアップの転職で転職サイト以外で使える情報収集サービス①：転職会議

ベンチャー・スタートアップの転職で転職サイト以外で使える情報収集サービスの1つ目は、転職会議です。

転職会議 は、国内最大級100万件以上のの転職口コミ情報が掲載されているサービスですが、創業間もないベンチャー・スタートアップ企業は掲載れていない可能性が高いため、メガベンチャーや上場が間もないくらいのベンチャー・スタートアップ企業の口コミなどを調べる際に使ったほうが良いサービスとなります。

ベンチャー・スタートアップの転職で転職サイト以外で使える情報収集サービス②：オンライン社員訪問サービス【キャリーナ】

ベンチャー・スタートアップの転職で転職サイト以外で使える情報収集サービスの2つ目は、オンライン社員訪問サービス【キャリーナ】です。

オンライン社員訪問サービス【キャリーナ】 は、OB訪問を、社会人同士でも可能にする画期的なCtoCのWebサービスで、転職やキャリア形成のために、興味のある職種や企業、働き方のリアルな情報を、経験者から直接話を聞くことができます。

CtoCサービスであるため、必ずしも対象の企業の人が存在するわけではないですが、ベンチャー・スタートアップ企業に在籍していた、在籍している人の濃度はかなり高いため、貴重な社員の生の一次情報を手にすることができる可能性があります。

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ベンチャー・スタートアップの転職で転職サイト以外で使える情報収集サービス③：Meety

ベンチャー・スタートアップの転職で転職サイト以外で使える情報収集サービスの3つ目は、Meetyです。

Meetyは、企業の中の人と直接つながるカジュアル面談プラットフォームです。

Meetyは、オンラインでカジュアル面談ができるサービスで、採用のチャネルとして活用しているベンチャー・スタートアップ企業が増えてきており、いわゆるイケてるベンチャー・スタートアップ企業が多く利用されているため、自分が気になっている企業の社員とカジュアル面談をしてみるとおすすめのサービスです。

ベンチャー・スタートアップの転職で転職サイト以外で使える情報収集サービス④：BRIDGE

ベンチャー・スタートアップの転職で転職サイト以外で使える情報収集サービスの4つ目は、BRIDGEです。

BRIDGEは、テクノロジー＆スタートアップ関連の話題をお届けするブログメディアです。

BRIDGEは、PRTIMESが買収したメディアで、ベンチャー・スタートアップ企業のPRTIMESでリリースされた記事を元にした記事や、取材記事などが掲載されています。

その網羅性は非常に高く、また毎日記事が更新されているため、毎日、BRIDGEを見るだけで現在のトレンドなどもキャッチアップすることができます。

ベンチャー・スタートアップの転職で転職サイト以外で使える情報収集サービス⑤：Techcrunch

ベンチャー・スタートアップの転職で転職サイト以外で使える情報収集サービスの5つ目は、Techcrunchです。

Techcrunchは、2005年にシリコンバレーでスタートし、スタートアップ企業の紹介やインターネットの新しいプロダクトのレビュー、そして業界の重要なニュースを扱うテクノロジーメディアです。

米国を始め、欧州、アジア地域のテクノロジー業界の話題をカバーしており、あんまり関係のない記事も多かったりしますが、逆に気になる企業だけではなく、現在のベンチャー・スタートアップのテクノロジーに関する専門性の高い最新のトレンドなどもキャッチアップすることができます。

また毎日記事が更新されているため、毎日、BRIDGEと一緒に見るだけで現在のトレンドなどもキャッチアップすることができます。

ベンチャー・スタートアップの転職で転職サイト以外で使える情報収集サービス⑥：INITIAL

ベンチャー・スタートアップの転職で転職サイト以外で使える情報収集サービスの6つ目は、INITIALです。

INITIALは、ユーザーベースが運営しているスタートアップの独自取材記事、事業概要、資金調達、提携先、関連ニュースなどをワンストップで検索・閲覧できる、日本最大級のスタートアップ情報まとめメディアです。

INITIALは、毎日更新されている情報を見るのも良いですが、どちらかというと、気になった企業を検索することで、どういった企業で、どういった資金調達をしていたり、どういったプレスリリースを打っているのかなどを一覧で見ることができ、気になっている企業の情報詳細を確認するような使い方がおすすめです。

投資家や企業の経営企画の人たちを対象としているメディアのため、かなり質の高い情報がまとまっています。

まとめ

ベンチャー・スタートアップの転職求人案件が多い転職求人サイトについてまとめてみましたが、いかがでしたでしょうか？

転職など自分から環境を変えることは、「面倒臭い」、「気が乗らない」という気持ちはあると思います。

しかし、悶々とした気持ちで働き続けることは、圧倒的に人生の時間を無駄にしているのと、人生のリスクを増やしている行為になるので

やらない後悔よりは、まず行動してみて、行動しながら考える方が生産的になると思います。

もし、少しでも迷っているようなら、この記事を参考に、キャリアコーチングのサービスを使ってみることも良いかもしれません。

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