転職おすすめ！シェアリングエコノミーベンチャービザスクのの決算、戦略を解説（2021年度版）

悩んでいる人

スポットコンサルサービスを提供するビザスク（VisasQ）への転職を考えていて、ビザスク（VisasQ）について色々知りたいです。

こんな疑問を持っている人のお悩みにお答えします！

筆者の私は、転職3回、計50社ほどの大手企業からベンチャー企業までの選考の受けた経験や、自身も新卒でメガベンチャー に就職した経験などを元に記事を製作しております。

CareerBiz編集長

今回は成長著しいシェアリングエコノミー領域の1社であるビザスク（VisasQ）について知りたい、転職を考えているあなたに、

を、わかりやすく解説していきたいと思います。

シェアリングエコノミーベンチャー：ビザスク（VisasQ）の概要

ビザスク（VisasQ）概要

ビザスク（VisasQ）は2012年3月にゴールドマン・サックスや日本ロレアル、ユニゾン・キャピタルなどを経て、起業した端羽 英子氏と、元GREE出身の花村 創史氏の共同創業によって設立された会社です。

ビザスク（VisasQ）の沿革

ビザスク（VisasQ）の主な会社の沿革は以下のようになっています。

ビザスク（VisasQ）の事業領域やビジネスモデル

「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、以下の7つの事業を中心に事業を展開しています。

主力事業の「ビザスク interview」のビジネスモデルは、基本的にはクライアントとアドバイザーとのマッチングによる手数料によって成り立っています。

手数料は、案件にも違いますが、おおよそ30%程度となっています。

ビザスクでは、アドバイザーは国内で約10万人が登録されており、あらゆる業界や職種がカバーされており、今後も働き方改革や副業解禁の流れによって、拡大されていくことが予想できます。

ビザスク（VisasQ）の2021年第1四半期の決算情報

それでは、ビザスク（VisasQ）の2021年第1四半期の決算から見てみたいと思います。

ビザスク（VisasQ）の2021年第1四半期の全体業績

業績ですが、売上高（営業収益）は約2億円で、YoYで45%、QoQの成長となっており、トレンドとしては上昇傾向です。

営業利益は約0.2億円で、YoYで-62％、QoQ-26％となっていますが、販管費が各種投資増加したことが要因によるものです。

取扱高を分解したKPIについては、法人クライアント口座数は、533数となっており、QoQで約10%の成長率となっています。

1口座あたりのビザスクinterview取扱高は、伸びていないようにみえますが、口座数の増加に伴って平均が下がってしまうため、伸びていないようにみえますが、数字としては、250万円となっています。

ビザスク（VisasQ）の2021年第2四半期の決算情報

それでは、上記の前回の決算情報を踏まえて、ビザスク（VisasQ）の2021年第2四半期の決算情報を見てみたいと思います。

ビザスク（VisasQ）の2021年第2四半期の全体業績

業績ですが、売上高（営業収益）は約3.8億円で、YoYで72%、QoQで26%の成長となっており、トレンドとしては上昇傾向で大きく成長しています。

新型コロナウイルスによる影響は軽微で、増収を達成しており、法人クライアント口座数の増加が貢献したことが要因です。

営業利益は約0.5億円で、YoYで72％、QoQ26％となっていますが、下期は、積極的に投資を実行する予定のため、利益率は下がる可能性はあります。

全社取扱高の内訳は上記のようになっており、ビザスクInterviewが約8割近くを占めており、知見DBを活かし、徐々に新規事業の取扱高の割合は増えてきています。

取扱高を分解したKPIについては、マーケティングの活発化により口座数の大幅な増加を計画しており、今期は485となっています。

1口座あたりのビザスクinterview取扱高は、伸びていないようにみえますが、口座数の増加に伴って平均が下がってしまうため、伸びていないようにみえますが、数字としては、250万円となっています。

事業のトピックとして、米国Tech x Knowledge分野のスタートアップ DeepBenchと資本・業務提携が発表されています。

DeepBenchは、アドバイザーを迅速に探索するシステムを開発・保有している会社で、海外アドバイザー開拓のため、システムをカスタマイズして協業を行っていく予定です。

ビザスク（VisasQ）の2021年第3四半期の決算情報

それでは、上記の前回の決算情報を踏まえて、ビザスク（VisasQ）の2021年第3四半期の決算情報を見てみたいと思います。

ビザスク（VisasQ）の2021年第3四半期の全体業績

業績ですが、売上高（営業収益）は約4.3億円で、YoYで61%の成長となっており、トレンドとしては上昇傾向で大きく成長しています。

営業利益は約0.5億円で、YoYで72％、QoQ26％となっていますが、下期は、積極的に投資を実行する予定のため、利益率は下がる可能性はあります。

全社取扱高の内訳は上記のようになっており、ビザスクInterviewが約8割近くを占めており、知見DBを活かし、徐々に新規事業の取扱高の割合は増えてきています。

取扱高を分解したKPIについては、コロナ禍においても口座数は計画通り拡大しており、獲得コストも低下傾向となっています。

また、新規クライアント獲得が大きく進捗するも、1口座あたり取扱高は堅調となっています。

ビザスク（VisasQ）の2021年第4四半期の決算情報

それでは、上記の前回の決算情報を踏まえて、ビザスク（VisasQ）の2021年第4四半期の決算情報を見てみたいと思います。

ビザスク（VisasQ）の2021年第4四半期の全体業績

業績ですが、売上高（営業収益）は約4.7億円で、YoYで66%の成長となっており、トレンドとしては上昇傾向で大きく成長しています。

営業利益は約0.7億円で、YoYで733%となっています。

全社取扱高の内訳は上記のようになっており、コアサービスと新プロダクト群の双方が拡大しています。

また、知見DBの活用が進み、新プロダクト群の業績への寄与が進んでおり、新プロダクト群による収益基盤の多様化が進展しています。

取扱高を分解したKPIについては、マーケティングの活発化により口座数の大幅な増加を達成しています。

また、「1口座あたりビザスクinterview取扱高」は、既存顧客を中心に成長しています。

新プロダクト群の事業ですが、ビザスクliteが特に大きな成長をしており、 Web上のプラットフォームにおいて、クライアントとアドバイザーが自らマッチング形で行われています。

最近の決算情報から読み取れるビザスク（VisasQ）の戦略についての考察

直近の決算からビザスク（VisasQ）では上記のように今後の戦略が発表されていますが、さらに深読みをして以下のことが戦略のポイントになると考えられます。

まとめ

ビザスク（VisasQ）のようにシェアリングエコノミー業界はIT業界の中でも、今後成長が期待できる産業です。

そういった成長産業に携わりたい人、非IT業界から転職を考えている人には、シェアリングエコノミー系ベンチャーはオススメの事業領域のため、是非、この記事を参考に行動を起こしてみると良いかもしれません。

転職など自分から環境を変えることは、「面倒臭い」、「気が乗らない」という気持ちはあると思います。

しかし、悶々とした気持ちで働き続けることは、圧倒的に人生の時間を無駄にしているのと、人生のリスクを増やしている行為になるので

やらない後悔よりは、まず行動してみて、行動しながら考える方が生産的になると思います。

もし、少しでも迷っているようなら、完全無料なのでまずは登録して気軽に転職エージェントに相談してみましょう。

転職エージェントは様々な会社がありますが、結論から申し上げると、下に紹介している6社がおすすめです。

ビジネス職と、エンジニア職にそれぞれにオススメな3社を紹介します

ビジネス職向けエージェントまとめ【とりあえず登録→面談だけでも有益】

※登録もエージェントとの面談も全て無料です。

エージェントの利用する時の流れ・手順

エージェントを利用する時の流れや手順については、こちらになります。

ITベンチャーのビジネス職向けエージェントはこの3社がおすすめです。

試しに全部登録してみるのも良いですし、自分に合いそうなエージェントを見つけてみるのも良いです。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは求人数、転職支援実績、顧客満足度No.1の転職エージェントサービスです。

特徴としては、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供など転職サポートが充実しているため、転職が初めての人も安心して転職活動を行うことができます。

また、一般の求人サイトには掲載していない非公開求人が20万件以上があり、各業界に精通したキャリアアドバイザーが、希望やスキルに沿った求人を厳選して紹介してくれます。

JAC Recruitment

JAC Recruitment は東証1部に上場している国内最大級の転職サイトでハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェントです。

1988年から累計約43万人の転職実績があり、特徴としては非公開の案件が豊富（約50%の割合）で約25,000社の企業と取引があり、あらゆる業界・職種の企業から多数の求人を保有しています。通常、求人を紹介するコンサルタントと企業コンサルタントは別になっていることが多いですが、JAC Recruitment の場合は求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しているため、企業の文化や風土、事業戦略までも把握して、他では得られないリアルな情報を得ることができます。

doda

dodaはパーソルキャリアの求人情報サービス・人材紹介サービスを提供する転職サイトで、エージェント業界No.2のサービスです。

まずは自分で求人を探してみたいという方も、1人での転職活動は不安を感じるという方もdodaで自分に合った求人を見つけることができ、自分に合わせた転職活動を行うことができます。

特に案件の量には定評があり、大手・優良企業からベンチャー企業まで、常時豊富な求人情報を掲載しており、非公開求人を含む約10万件の求人からあなたに合った求人を紹介してくれます。

エンジニア向け特化のエージェントまとめ【とりあえず登録→面談だけでも有益】

ITベンチャーのエンジニア向けエージェントはこの3社がおすすめです。試しに全部登録してみるのも良いですし、自分に合いそうなエージェントを見つけてみるのも良いです。

TechClipsエージェント

レバテックエキスパート

レバテックエキスパートは、ハイクラスのエンジニアとクリエイターに特化した転職サービスで、レバテックは10年以上の支援実績があり、保有求人数は業界トップクラスです。

年間累計3,000回以上の企業訪問でCTOやPMと頻繁にミーティングを実施し、深い信頼関係から好条件求人を獲得しており、ハイクラス人材の採用を前提とした新規事業の立ち上げを行うこともあるそうで、そういった新規事業に携わって、キャリアアップを目指したい人にオススメです。

Tech Stars Agent

Tech Stars Agent は、IT・ゲーム業界特化型の転職エージェントでIT・WEB・ゲーム業界に精通したプロのキャリアコンサルタントがきめ細かな面談を行います。

キャリアコンサルタントはメンバー全員がエンジニア経験や転職/独立支援の豊富な実績を持ち、きめ細かく面談をサポートしてくれます。

エンジニア出身のキャリアコンサルタント最適な職場が提案してくれるので、転職後のミスマッチも起こりにくいのが特徴です。

転職求人サイトまとめ【エージェントとの面談が面倒な人向け】

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会員制求人サイト『BIZREACH（ビズリーチ）』

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リクナビNEXT

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