yappli（ヤプリ）へ転職！最新の事業戦略、年収、入社難易度、福利厚生まで解説

悩んでいる人

SaaSベンチャーyappli（ヤプリ）への転職を考えていて、yappli（ヤプリ）について色々知りたいです。

こんな疑問を持っている人のお悩みにお答えします！

筆者の私は、転職3回、計50社ほどの大手企業からベンチャー企業までの選考の受けた経験や、自身も新卒でメガベンチャー に就職した経験などを元に記事を製作しております。

CareerBiz編集長

今回は、転職市場で人気の高まっているSaaSベンチャーのyappli（ヤプリ）について知りたい、転職を考えているあなたに、

を、わかりやすく解説していきたいと思います。

2021年度の決算情報から時系列でyappli（ヤプリ）の業績を見たい方は、こちらの記事を参考にしてみてください。

SaaSベンチャー：yappli（ヤプリ）の概要

yappli（ヤプリ）概要

yappli（ヤプリ）は、2013年2月に、ヤフー株式会社やシティバンクのマーケティングマネージャーを歴任した庵原 保文氏、同じくヤフー株式会社出身の佐野 将史氏、ライブドア株式会社を経てヤフー株式会社の制作職リーダーを歴任した、黒田 真澄氏の3名によって設立されました。

yappli（ヤプリ）の沿革

yappli（ヤプリ）の主な会社の沿革は以下のようになっています。

yappli（ヤプリ）の事業領域やビジネスモデル

yappli（ヤプリ）は、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォームで、以下の3つの用途で利用されているSaaSのビジネスモデルのサービスです。

yappli（ヤプリ）のビジネスモデルは月額利用料を主とするサブスクリプションモデル（SaaSモデル）となっています。

yappli（ヤプリ）がYappliが捕捉する可能性のある市場規模の最大値は、3.8兆円という推定をしており、Serviceable Available Market（SAM）は、約1000億円を見込んでいます。

yappli（ヤプリ）の競合優位性は、2013年より累計約40億円1の成長資金を投下したプロダクトとビジネスモデルの強化と定義されています。

yappli（ヤプリ）の2022年第1四半期の決算情報

それでは、yappli（ヤプリ）の2022年第1四半期の決算情報から見てみたいと思います。

yappli（ヤプリ）の2022年第1四半期の全体業績

業績ですが、売上高は約9.8億円で、YoYで38.0%、QoQで3.4%の成長となっております。

また、営業利益は約-3.9億円となっており、 TVCMへの成長投資により営業損失は拡大しています。

ARRは、31.3億円に到達し、YoYで33.6%成長となっており、着実に成長を継続しています。

yappli（ヤプリ）の重要な事業KPIは以下のようになっています。

どのKPIも堅調に推移していますが、FY2018以降拡大を継続しています。

yappli（ヤプリ）の重要な事業KPIである、売上に対する費用の比率ですが、第1四半期はTVCMへの成長投資を実施したため、 S&M1費用が売上高比率72.8%と大きな割合を占めています。

yappli（ヤプリ）の重要な事業KPIである、解約率ですが、0.8%となっており、顧客数、単価が拡大している中でも、1％未満の解約率を維持しています。

yappli（ヤプリ）の2022年第1四半期の事業トピック

yappli（ヤプリ）の事業トピックの1つ目は、Yappli Liteの提供開始です。

Yappli Liteは、従来のYappliでは導入が難しかったスモールビジネスに合わせて新たなプランとして誕生しており、 ローカルビジネスや地域メディアなど様々な業種が活用できるプラン内容で提供します。

yappli（ヤプリ）の事業トピックの2つ目は、Yappli CRMの提供開始です。

Yappli CRMは、顧客一人ひとりに合わせた体験を提供し、各顧客に最適化されたアプリの提供で、 リピーターを創出することができます。

最近の決算情報から読み取れるyappli（ヤプリ）の戦略についての考察

直近の決算から、yappli（ヤプリ）では上記のように今後の戦略が発表されていますが、さらに深読みをして以下のことが戦略のポイントになると考えられます。

まず、現在のターゲット業界の深耕・拡大に関して、ポイントになってくるのは、競合他社よりも使いやすく、機能的に優れ、顧客課題が解決できるプロダクトを作ることと、マーケティングを投下してのシェアの獲得になります。

現在、プロダクトの強化においては、以下の2つの方向性が発表されています。

さらに、もっと未来の話を考えると、yappli（ヤプリ）を始め、日本のSaaSサービスを展開する企業は今後、自社のメインの領域を軸に近しい事業領域に展開して、1社あたり契約サービス数を拡大させることで、解約されない状態を作ることを目指していく流れになります。

これはかつて大手企業向けERPパッケージソフトでシェアを拡大していったワークスアプリケーションの戦略に近しいものがあります。

その大きな流れの中で、受注率を高め、シェアを拡大するためにはプロダクトの品質を高める方向性として、1つのプロダクトだけで様々な会社の課題を解決できるサービスを展開する方法があります。

さらに、自社のメインの事業領域と近しい領域に進出していくことで、新規の顧客を契約できたり、既存のお客さんに対して、オプション機能として、ひたすらクロスセル提案をして、1社あたりの単価（ARPU）を高めることで、売上を拡大することができるという流れになります。

yappli（ヤプリ）の場合は、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォームを切り口に、マーケティング系ツールや、EC系のツールサービスに展開することを検討しているようです。

しかし、マーケティング系ツールや、EC系のツールサービスもそれぞれ強いプレイヤーは存在しているため、競合よりもよりプロダクトを提供することが必須となってきます。

SaaSベンチャーのyappli（ヤプリ）の転職・入社難易度

yappli（ヤプリ）の転職・入社難易度は現在進行系で高まってきています。

最近では、SaaSの企業の人気はうなぎの上りとなっているため、入社難易度は徐々に上がってきているでしょう。

SaaS業界も単一プロダクトから、複数プロダクト（事業）を展開するフェーズに入っており、現在も絶賛、積極的に投資をしているフェーズであり、事業拡大に向けて積極的に採用を行っているため、採用の絶対人数は多いと考えられます。

yappli（ヤプリ）の平均年収推移

最後に、転職を検討するにあたって、年収は非常に気になるポイントですよね？

yappli（ヤプリ）の最新版の平均年収は、620万円となっており、業績がずっと右肩上がりのため、今後は入社月が早い人ほど給与は上がっていく傾向になるでしょう。

yappli（ヤプリ）の福利厚生や働く環境

yappli（ヤプリ）では、以下のような福利厚生があります。

yappli（ヤプリ）では、様々な福利厚生が整えられていますが、オフィス内にカフェが設置されていて、無料に飲める環境は嬉しいですね。

まとめ

SaaSベンチャー企業のyappli（ヤプリ）の業績・決算についてまとめてみましたが、いかがでしたでしょうか？

転職など自分から環境を変えることは、「面倒臭い」、「気が乗らない」という気持ちはあると思います。

しかし、悶々とした気持ちで働き続けることは、圧倒的に人生の時間を無駄にしているのと、人生のリスクを増やしている行為になるので

やらない後悔よりは、まず行動してみて、行動しながら考える方が生産的になると思います。

もし、少しでも迷っているようなら、この記事を参考に、キャリアコーチングのサービスを使ってみることも良いかもしれません。

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