カオナビへ転職！最新の事業戦略、年収、入社難易度、福利厚生まで解説

悩んでいる人

SaaSベンチャーのカオナビへの転職を考えていて、カオナビについて色々知りたいです。

こんな疑問を持っている人のお悩みにお答えします！

筆者の私は、転職3回、計50社ほどの大手企業からベンチャー企業までの選考の受けた経験や、自身も新卒でメガベンチャー に就職した経験などを元に記事を製作しております。

CareerBiz編集長

今回は、転職市場で人気の高まっているSaaSベンチャーのカオナビについて知りたい、転職を考えているあなたに、

を、わかりやすく解説していきたいと思います。

2021年度の決算情報から時系列でカオナビの業績を見たい方は、こちらの記事を参考にしてみてください。

SaaSベンチャー：カオナビの概要

カオナビ概要

カオナビは、2008年5月に、アクセンチュアやアイスタイル出身の柳橋 仁機 氏 によって設立されました。

カオナビは、柳橋氏が人事コンサルタント時代に、採用、育成、配置などをシステム化する製品は当時は全然出ていなかった時代に、需要はあるはずなのに、そういったサービスがない状況で、事業にするしかないな、と決意して作られました。

カオナビの沿革

カオナビの主な会社の沿革は以下のようになっています。

カオナビの事業領域やビジネスモデル

カオナビでは、以下のミッションとビジョン、行動指針をもとに、人材データプラットフォームの「カオナビ」を運営しています。

カオナビの事業領域としては、人材配置、目標管理、人事評価、人材採用、人材居行く、離職防止などの領域にまたがるサービスを展開しています。

カオナビは、人材マネジメントに役立つ様々な機能（業務効率化、生産性向上、人材開発、離職防止、経営基盤強化）を提供し、導入企業の「働き方改革」推進と競争力強化に貢献しています。

カオナビは、人材マネジメントシステムのリーディングカンパニーとなっており、利用企業社数は1789社になっており、シェアは32.2%となっており、出荷社数シェアは4年連続1位となっています。

カオナビの対象市場とするタレントマネジメント領域は、まだるITシステムの導入状況が12.6%しかないため、まだまだ開拓余地があります。

カオナビの2022年第1四半期の決算情報

それでは、カオナビの2022年第1四半期の決算情報から見てみたいと思います。

カオナビの2022年第1四半期の全体業績

業績ですが、売上高は約10.0億円で、YoYで33.9%、QoQで6.8%の成長となっております。

また、営業利益は約0.3億円となっており、売上総利益も堅実に増加して、利益率は70.9%まで上昇しています。

カオナビの事業KPIは以下のようになっています。

カスタマーサクセスへの注力と情報蓄積によるデータベースの価値向上により、低い解約率を維持しています。

カオナビの2022年第2四半期の決算情報

それでは、上記の前回の決算情報を踏まえて、カオナビの2022年第2四半期の決算情報を見てみたいと思います。

カオナビの2022年第2四半期の全体業績

業績ですが、売上高は約10.6億円で、YoYで29.0%、QoQで5.2%の成長となっております。

また、営業利益は約0.6億円となっており、売上総利益も堅実に増加して、利益率は72.6%まで上昇しています。

カオナビの事業KPIは以下のようになっています。

カスタマーサクセスへの注力と情報蓄積によるデータベースの価値向上により、低い解約率を維持しています。

カオナビの2022年第3四半期の決算情報

それでは、上記の前回の決算情報を踏まえて、カオナビの2022年第3四半期の決算情報を見てみたいと思います。

カオナビの2022年第3四半期の全体業績

業績ですが、売上高は約11.6億円で、YoYで31.5%、QoQで9.4%の成長となっております。

また、営業利益は約1.3億円となっており、売上総利益も堅実に増加して、利益率は75.2%まで上昇しています。

カオナビの事業KPIは以下のようになっています。

カスタマーサクセスへの注力と情報蓄積によるデータベースの価値向上により、低い解約率を維持しています。

カオナビの2022年第4四半期の決算情報

それでは、上記の前回の決算情報を踏まえて、カオナビの2022年第4四半期の決算情報を見てみたいと思います。

カオナビの2022年第4四半期の全体業績

業績ですが、売上高は約12.6億円で、YoYで34.1%、QoQで9.1%の成長となっております。

また、営業利益は約-0.7億円となっており、売上総利益も堅実に増加して、利益率は75.2%まで上昇しています。

カオナビの事業KPIは以下のようになっています。

カスタマーサクセスへの注力と情報蓄積によるデータベースの価値向上により、低い解約率を維持しています。

最近の決算情報から読み取れるカオナビの戦略についての考察

直近の決算から、カオナビでは上記のように今後の戦略が発表されていますが、さらに深読みをして以下のことが戦略のポイントになると考えられます。

カオナビを始め、日本のSaaSサービスを展開する企業は今後、自社のメインの領域を軸に近しい事業領域に展開して、1社あたり契約サービス数を拡大させることで、解約されない状態を作ることを目指していく流れになります。

これはかつて大手企業向けERPパッケージソフトでシェアを拡大していったワークスアプリケーションの戦略に近しいものがあります。

その大きな流れの中で、受注率を高め、シェアを拡大するためにはプロダクトの品質を高める方向性として、1つのプロダクトだけで様々な会社の課題を解決できるサービスを展開する方法があります。

さらに、自社のメインの事業領域と近しい領域に進出していくことで、新規の顧客を契約できたり、既存のお客さんに対して、オプション機能として、ひたすらクロスセル提案をして、1社あたりの単価（ARPU）を高めることで、売上を拡大することができるという流れになります。

カオナビの場合は、人材のデータということを切り口に、上記の図に記載されている領域を横断的に展開することができます。

SaaSベンチャーのカオナビの入社難易度

カオナビの転職難易度は現在進行系で高まってきています。

最近では、SaaSの企業の人気はうなぎの上りとなっているため、入社難易度は徐々に上がってきているでしょう。

しかし、カオナビはまだ上場から1~2年ほどしか経過していないため、現在は絶賛、積極的に投資をしているフェーズであり、事業拡大に向けて積極的に採用を行っているため、採用の絶対人数は多いと考えられます。

カオナビの平均年収推移

最後に、転職を検討するにあたって、年収は非常に気になるポイントですよね？

カオナビの最新版の平均年収は、589万円となっており、上場時と比較すると社員数が増加していることで、平均としては下がっていますが、業績がずっと右肩上がりのため、入社月が早い人ほど給与は上がっていく傾向になるでしょう。

カオナビの福利厚生や働く環境

カオナビでは、以下のような福利厚生があります。

カオナビでは、様々な福利厚生が整えられており、育児・介護の両立支援サポートはとても充実しているため、家族持ちの社員にとっては安心して働ける環境です。

まとめ

SaaSベンチャー企業のカオナビの業績・決算についてまとめてみましたが、いかがでしたでしょうか？

転職など自分から環境を変えることは、「面倒臭い」、「気が乗らない」という気持ちはあると思います。

しかし、悶々とした気持ちで働き続けることは、圧倒的に人生の時間を無駄にしているのと、人生のリスクを増やしている行為になるので

やらない後悔よりは、まず行動してみて、行動しながら考える方が生産的になると思います。

もし、少しでも迷っているようなら、この記事を参考に、キャリアコーチングのサービスを使ってみることも良いかもしれません。

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