困っていること、知りたいこと
転職エージェントから、PR TIMESを運営するPR企業ののPR TIMESをおすすめされたけど、あまりよく知らない！
PR TIMESを運営するPR企業のPR TIMESへの転職を考えている、興味があるけど、もっと詳しいことを知りたい！
こんな疑問を持っている人のお悩みにお答えします！
今回は、PR TIMESを運営するPR企業のPR TIMESについて知りたい、転職を考えているあなたに、
■本記事の内容
・PR企業のPR TIMESの概要
・PR TIMESの2022年度第1四半期の決算情報について（2021年7月）
・最近の決算情報から読み取れるPR TIMESの戦略についての考察
・PR TIMESの入社難易度
・PR TIMESの平均年収推移
・PR TIMESの福利厚生や働く環境
を、わかりやすく解説していきたいと思います。
転職活動において、以下のことを把握・理解することは、入社後の活躍だけではなく、面接での印象などを左右する要素でもあるため、非常に重要な要素です。
①会社の現在の業績
②会社の今後の戦略・方針
③会社の事業のビジネスモデル
本記事は、PR TIMESの業績の要点を抜粋して、時系列で決算情報を簡単に確認することができ、今後の戦略も解説しています。
2020年の決算情報から時系列でPR TIMESの業績を見たい方は、こちらの記事を参考にしてみてください。
PR TIMESの概要
PR TIMESの概要
PR TIMESは、2005年12月に株式会社ベクトルの子会社として、設立された企業です。
事業は、企業や官公庁、自治体などが作成した報道機関向けの発表資料・プレスリリース（ニュースリリース）を広く配信するサービス「PR TIMES」を主に運営しています。
PR TIMESの沿革
PR TIMESの主な会社の沿革は以下のようになっています。
・2005年12月：株式会社キジネタコム設立
・2007年2月：株式会社PR TIMESに商号変更
・2007年7月：プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の運営開始
・2016年3月：東京証券取引所マザーズに上場
・2016年10月：広報効果リサーチサービスの提供を目的として、株式会社PRリサーチを設立
・2017年9月：クラウド型タスク管理ツール「Jooto」を事業譲受
・2018年8月：東京証券取引所市場第一部に市場変更
・2019年6月：東京証券取引所マザーズに上場
・2020年3月：連結子会社であった株式会社マッシュメディアを吸収合併
・2020年5月：企業のストーリーを届ける広報サービス「PR TIMES STORY」のサービス開始
・2020年10月：webメディア制作・企業PR支援の株式会社ismの全株式を取得
PR TIMESの事業領域やビジネスモデル
■PRプラットフォーム事業（以下のサービスを展開）
・PR TIMES：国内シェアNo.1で、月間1万本を超えるプレスリリースが集まるプラットフォーム
・PR TIMES STORY：企業や団体内の当事者が自ら、サービスの開発秘話などの背景や裏話をストーリー形式で公式発表できるサービス
■プロダクト事業（以下のサービスを展開）
・Jooto：タスク・プロジェクト管理ツール。シンプル操作で14万ユーザーが利用。
・Tayori：フォーム、FAQ、チャット、アンケートなどを簡単に設置でき、スマートフォン時代のWeb接客体験を円滑にするカスタマーサポートツール
・Webクリッピング：国内ニュースメディアから指定キーワードを含む記事を抽出、分析できるクリッピングサービス
・PR TIMES LIVE：プレスイベントをライブ配信し、記者に必要素材を提供することでオンライン取材を実現するサービス
・PR TIMES TV：プレスリリースからスマートフォン視聴に最適化した動画を制作してSNS配信する動画PRサービス
・PRカレンダー：主要メディアのメディアデータを収めた無料アプリ
■メディア事業
・BRIDGE：「起業家と投資家を繋ぐ」をコンセプトに国内・アジアのスタートアップを中心としたテクノロジー系ニュースを配信するブログメディア
・U-NOTE：「仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。」をコンセプトに、若手ビジネスパーソン向けに仕事のマナー・ノウハウからファッション情報まで網羅しているメディア
・STRAIGHT PRESS：トレンドに敏感な生活者へ向けて、ファッション、ビューティー、エンタメ、ライフスタイル、グルメの最新情報をストレートに発信するニュースサイト
・AdGang：世界中のクリエイティブな広告・宣伝事例を日々紹介するデータベースサイト
・PR TIMES MAGAZINE：『使えば使うほど”自分のもの”になっていく「教科書」』をコンセプトに、情報発信者となりうるすべての方々に向けた広報PRの様々なナレッジを発信するWebメディア
・isuta：ミレニアル世代のイマドキ女子に向けて、心がときめく、“おしゃれ、かわいい、しあわせ”がたくさん詰まったニュースを配信するガールズトレンド情報サイト
・Techable：テクノロジー、ソーシャルメディア、マーケティングの最新トレンドや、次代をつくる国内外のスタートアップの情報を配信するニュースサイト。
・IGNITE：本物にこだわる大人のためのライフスタイル情報サイト。自動車ニュースを中心にファッション・ガジェットなどの幅広いトレンドを配信
・BuzzGang：テレビCM 、PV、ブランドムービー、バイラル動画などの数多ある企業映像の中から、“人の感性に訴え、時には心を揺さぶる”作品を厳選して紹介するメディア
■PRプランニング事業
・エクスペリエンスデザイン：想いが伝わるクリエイティブ創出とPR戦略を融合して、統合的なマーケティングコミュニケーションの企画立案と実行
・PR戦略/戦術立案：“スマホ時代”・“生活者発信時代”に適したPR戦略を策定し、PR企画を立案
・コンテンツ制作・メディア＆SNSリレーション：プレスリリースプラットフォームのデータをもとにして、“読まれる”PRマテリアルを制作。種多様なメディアとのリレーション構築や、SNSを活用したプロモーションを実施。
PR TIMESの2022年度第1四半期の決算情報
それでは、2022年度第1四半期の決算情報から見てみたいと思います。
PR TIMESの2022年度第1四半期の全体業績
業績ですが、売上高は約13.8億円で、YoYで27%、QoQで11%の成長となっています。
また、営業利益は約4.2億円となっており、YoYで9%、QoQで36%の高い成長率となっています。
PR TIMESの2022年度第1四半期のPR TIMES事業の業績
PR TIMES事業のKPIは以下のようになっています。
・利用企業社数：69,257社
・プレスリリース件数：（月間）31,165本
・配信メディアユーザー数：23,697名
・パートナーメディア：219媒体
また、PR TIMESの利用価値のひとつはパブリシティの獲得となっており、パブリシティ数は58件で、YoYで7.4％増となっており、四半期過去最高を更新しています。
利用企業社数は、が69,257社となっており、YoYで比14,831社増、QoQで比3,597社増と大きく成長しています。
プレスリリース件数は、81,661件となっており、新型コロナウイルスの影響により、YoYで19.2%増、QoQで11.3%増になっています。
PR TIMESの2022年度第1四半期の事業トピック
タスク管理サービスのjootoの有料利用企業社数ですが、1835社となっており、YoYで70社増の4％の成長となっています。
また、引き続き利用企業の組織内浸透に注力して、1社あたりの平均利用単価が3,221円（前四半期比0.7％増）と高水準を キープしています。
Web接客体験を円滑にするカスタマーサポートツールのTayoriのユーザー数ですが、有料アカウント数は721アカウントとなっており、YoYで60アカウント増の9.1％の成長となっています。
平均利用単価は、5,998円となっています。
事業のトピックの1つ目としては、音声プラットフォーム「Voicy」との資本業務提携です。
会員登録数150万人が利用する音声プラットフォームVoicyに出資し、企業情報が音声を通じて生活者へ伝わる状態を目指し、情報発信と情報活用における相互の連携を強化する予定です。
事業のトピックの2つ目としては、PRプラットフォーム「 MARPH (マーフ)」のβ版のローンチです。
30人超のアーティストとギャラリーが現時点で参加しており、世界のアートメディアに日本のアートシーンを届けるためにもグローバル展開を目指していいます。
最近の決算情報から読み取れるPR TIMESの戦略についての考察
直近の中期計画から、以下のことが今後の戦略のポイントになると考えられます。
■戦略考察
・本業のPRTIMESを伸ばしていくために、以下の施策を順次実行して、各KPIを向上。
①領域特化のメディア媒体の買収や媒体提携によって、パブリシティ機会とそのコントロール度合いのの増大
②動画やLINE配信など、従来の文章以外のコンテンツフォーマットの拡充による、コンテンツ量の増大
・既存の顧客のカバー率を活かす×PR領域外のサービス買収によって、顧客企業のLTVを最大化
PR TIMESでは、引き続き本業のPR領域のカバー率を上げるために、上記のような施策を投入していくと考えられますが、その一方でより指数関数的な成長をするためには、できるだけシナジーの見込めるPR領域外の事業を行っていく必要があるでしょう。
PR TIMESは、すでに大きな顧客基盤を有しており、その顧客基盤を使って、LTVを最大化していくことが考えられます。
買収したタスク管理ツールの「jooto」は、そういった施策の１つのベンチマークになるでしょう。
例えば、「jooto」をPR TIMESを導入している企業に対して、クロスセルしていくことが可能と検証されれば、同じような施策を積極的に行っていく可能性は高まるため、「jooto」の扱いに関しては、注目です。
PR TIMESの入社難易度
PR TIMESの転職難易度は現在進行系で高まってきています。
PR TIMESはプレスリリース配信サービスの国内ナンバー1のシェアを誇っているサービスで、今後も成長していくことが予想されます。
また、テキストフォーマットだけではないPR領域にも拡大しており、この傾向は引き続き続くでしょう。
そのため、より優秀な人を今後は採用していくことが考えられるため、転職難易度は高まっていくでしょう。
PR TIMESの平均年収推移
最後に、転職を検討するにあたって、年収は非常に気になるポイントですよね？
PR TIMESの最新版の平均年収は、578万円となっており、上場時と比較すると約100万円近く上場しており、業績がずっと右肩上がりのため、給与は上がっていく可能性はあります。
PR TIMESの福利厚生や働く環境
PR TIMESでは、以下のような福利厚生があります。
・交通費全額支給（月5万円まで）
・近隣居住手当（会社より3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、月3万円支給）
・首都圏外からの引越し手当
・奨学金代理返還手当（満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象）
・転居支援手当（支給条件あり）
・定期健康診断（年１度、当社にて健康保険組合加入の場合）
・産前産後休暇・育児休暇
・学習支援（書籍購入、外部セミナー参加等）
・全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり）
・全社オンラインランチ会（月2回、GArDEN LUNCH）
・東証一部上場企業でありながら、野心的な目標と浪漫を追求し続ける環境
PR TIMESでは、様々な福利厚生が整えられていますが、特に真新しいものはなく、割とオーソドックスな福利厚生となっていますが、最後の「東証一部上場企業でありながら、野心的な目標と浪漫を追求し続ける環境」は、カッコいいですよね。
まとめ
PR TIMESを運営するPR TIMESの業績・決算についてまとめてみましたが、いかがでしたでしょうか？
転職など自分から環境を変えることは、「面倒臭い」、「気が乗らない」という気持ちはあると思います。
しかし、悶々とした気持ちで働き続けることは、圧倒的に人生の時間を無駄にしているのと、人生のリスクを増やしている行為になるので
やらない後悔よりは、まず行動してみて、行動しながら考える方が生産的になると思います。
もし、少しでも迷っているようなら、この記事を参考に、キャリアコーチングのサービスを使ってみることも良いかもしれません。
おすすめのキャリアコーチングサービス【無料面談だけでも有益】
キャリアアップコーチング | 理想のキャリアを創りたい人を応援！
・こんな人にオススメ：20代～30代の人で初めて転職活動を始めようと考えているが、転職活動に失敗したくない人向け
キャリアアップコーチングは、転職を前提としない相談が可能で、「今の自分からは想像できない未来を創る」ことをミッションにサービスをやっています。
サービス中はいつでもコーチにLINEで相談も可能で、無料面談もあり、全額返金保証制度もあり、気軽に始めるができます。
また、フルオンラインで実施し、平日の夜や土日祝日もやっているため、忙しい方でもスケジュールが調整しやすいことも特徴です。
キャリアアップコーチングの利用する時の流れ・手順
キャリアアップコーチングを利用する時の流れや手順については、こちらになります。
①HPで内容の確認（HPは、こちら）
②HPでLINEの友達登録を行い、無料面談のスケジュール調整
友達登録が終了すると、所定の方法に従って、スケジュール調整を行います（3分で完了できます。）
③無料面談
ビジネス職向けエージェントまとめ【とりあえず登録→面談だけでも有益】
※登録もエージェントとの面談も全て無料です。
エージェントの利用する時の流れ・手順
エージェントを利用する時の流れや手順については、こちらになります。
①会員登録（※登録は無料です）
基本的に下記の画像をタップして、エージェントの公式HPに飛び、必要な情報を入力します。（5分もかからずに終わります。）
②担当アドバイザーと面談（※面談は無料です）
登録が終了すると、面談がありますが、キャリアの棚卸しや今、どんな会社が人気なのかなどの情報収取もできます。
③案件紹介→案件決定（※案件紹介も無料です）
④実際に案件の面接等に参加
ビジネス職向けエージェントはこの3社がおすすめです。
試しに全部登録してみるのも良いですし、自分に合いそうなエージェントを見つけてみるのも良いです。
しかし、転職エージェント選びで成功するためには担当との相性も大事なので、下記のまとめて登録することをおすすめします。
全て無料で、登録は3分くらいで完了できます。
✅ ビジネス職向けエージェント3選
・リクルートエージェント | 20代～30代の人で初めて転職活動を始める人向け | 転職実績No.1の最大級の転職サイト
・JRC Recruiment | 20代～30代で年収600万以上を目指す人向け | 非公開求人の割合が50%
・doda |20代の若手から30代のミドルの人で非公開求人を含む約10万件の求人からあなたに合った求人を紹介
リクルートエージェント
・こんな人にオススメ：20代～30代の人で初めて転職活動を始める人向け
リクルートエージェントは求人数、転職支援実績、顧客満足度No.1の転職エージェントサービスです。
特徴としては、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供など転職サポートが充実しているため、転職が初めての人も安心して転職活動を行うことができます。
また、一般の求人サイトには掲載していない非公開求人が20万件以上があり、各業界に精通したキャリアアドバイザーが、希望やスキルに沿った求人を厳選して紹介してくれます。
JAC Recruitment
・こんな人にオススメ：20代～30代で年収600万以上を目指す人、業界スペシャリストになりたい人（人事、営業、マーケティング、経理など）
JAC Recruitment は東証1部に上場している国内最大級の転職サイトでハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェントです。
1988年から累計約43万人の転職実績があり、特徴としては非公開の案件が豊富（約50%の割合）で約25,000社の企業と取引があり、あらゆる業界・職種の企業から多数の求人を保有しています。
通常、求人を紹介するコンサルタントと企業コンサルタントは別になっていることが多いですが、JAC Recruitment の場合は求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しているため、企業の文化や風土、事業戦略までも把握して、他では得られないリアルな情報を得ることができます。
doda
・こんな人にオススメ：20代の若手から30代のミドルの人で非公開求人を含む約10万件の求人からあなたに合った求人を紹介
dodaはパーソルキャリアの求人情報サービス・人材紹介サービスを提供する転職サイトで、エージェント業界No.2のサービスです。
まずは自分で求人を探してみたいという方も、1人での転職活動は不安を感じるという方もdodaで自分に合った求人を見つけることができ、自分に合わせた転職活動を行うことができます。
特に案件の量には定評があり、大手・優良企業からベンチャー企業まで、常時豊富な求人情報を掲載しており、非公開求人を含む約10万件の求人からあなたに合った求人を紹介してくれます。
エンジニア向け特化のエージェントまとめ【とりあえず登録→面談だけでも有益】
エンジニア向けエージェントはこの3社がおすすめです。試しに全部登録してみるのも良いですし、自分に合いそうなエージェントを見つけてみるのも良いです。
全て無料で、登録は3分くらいで完了できます。
✅ エンジニア向けエージェント3選
・TechClipsエージェント| 年収500万以上の転職をしたいエンジニアの人 | 利用者の93%が年収アップ実績
・レバテックエキスパート| 年収800万以上の転職をしたいエンジニアの人 | ハイクラスエンジニアの10年以上の支援実績
・Tech Stars Agent | WEB・ゲーム事業に携わりたい人 | 700社以上の企業とのリレーション
TechClipsエージェント
・こんな人にオススメ：年収500万以上の転職をしたいエンジニアの人、高収入&高待遇で転職したい人
TechClips(テッククリップス)エージェントは、高年収&将来のキャリアプランを重視したITエンジニアの専門の転職エージェントサービスで、高収入&高待遇に特化しています。
さらに、大手転職会社にはない現職のエンジニアがコンサルティングを行うので安心して相談することができます。
レバテックエキスパート
・こんな人にオススメ：年収800万以上の転職をしたいエンジニアの人、新規事業に携わってキャリアアップしたい人
レバテックエキスパートは、ハイクラスのエンジニアとクリエイターに特化した転職サービスで、レバテックは10年以上の支援実績があり、保有求人数は業界トップクラスです。
年間累計3,000回以上の企業訪問でCTOやPMと頻繁にミーティングを実施し、深い信頼関係から好条件求人を獲得しており、ハイクラス人材の採用を前提とした新規事業の立ち上げを行うこともあるそうで、そういった新規事業に携わって、キャリアアップを目指したい人にオススメです。
Tech Stars Agent
・こんな人にオススメ：WEB事業に携わりたい人
Tech Stars Agent は、IT業界特化型の転職エージェントでIT・WEB業界に精通したプロのキャリアコンサルタントがきめ細かな面談を行います。
キャリアコンサルタントはメンバー全員がエンジニア経験や転職/独立支援の豊富な実績を持ち、きめ細かく面談をサポートしてくれます。
エンジニア出身のキャリアコンサルタント最適な職場が提案してくれるので、転職後のミスマッチも起こりにくいのが特徴です。
転職求人サイトまとめ【エージェントとの面談が面倒な人向け】
転職活動は何となく考えているけど、実際にエージェントとの面談とかまでは、面倒くさいと考えてしまう人には、転職求人サイトの活用をおすすめします。
転職求人サイトの利用する時の流れ・手順
転職求人サイトを利用する時の流れや手順については、こちらになります。
①会員登録（※登録は無料です）
下記の画像をタップして、転職求人サイトの公式HPに飛び、必要な情報を入力します。（3分もかからずに終わります。）
②職務経歴書や経歴データなどを入力、アップロード（※事前に、職務経歴書があれば、5分で完了）
③スカウトメールの受信
スカウトメールは、職務経歴書をアップロードしたり、経歴データを入力しないと、企業側がスカウトメールを送信しません。
求人サイトは、必要情報や履歴書など登録して、自ら気になる企業へ応募することもできますが、企業から、あなたにスカウトがやって来るため、自分がどの会社から評価されるのかなども知ることができます。
全て無料で、たくさんのスカウトを受け取るために、職務経歴書のアップロードと、経歴データの入力は必ず充実させましょう！
✅ おすすめの転職求人サイト3選
・会員制求人サイト『BIZREACH（ビズリーチ）』| 年収600万円以上を目指す全ての方におすすめ！
・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」| 20代～30代の人で初めて転職活動で不安な人向け（自分の好みにマッチした求人が自動的にレコメンドされます）
・リクナビNEXT | 20代～30代の人で初めて転職活動を始める人向け（掲載求人数がNo.1サービスで、企業とのマッチング度合いも診断できる「グッドポイント診断」もオススメ）
会員制求人サイト『BIZREACH（ビズリーチ）』
・こんな人にオススメ：年収600万円以上を目指す全ての方におすすめ！
会員制求人サイト『BIZREACH（ビズリーチ）』は、会員数8万名以上、日本最大級の転職サイトです。
（「即戦力採用ならビズリーチ」というTVCMでおなじみの人も多いかもしれないです。）
現在会員数80,000名以上が利用しており、11万件以上の求人が検索ができる求人検索機能に加えて、ヘッドハンターの検索やスカウト機能もあるサービスとなっています。
挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」
・こんな人にオススメ：20代～30代の人で初めて転職活動で不安な人向け（自分の好みにマッチした求人が自動的にレコメンドされます）
「キャリトレ」は、1日5分、レコメンドされる求人に対して「興味がある」を選択することで、自分の本当の価値や新しい可能性を発見できる転職サイトです。
「キャリトレ」がすごいのは、1日ずつレコメンドされる求人のなかから「興味がある」求人を選択するだけで、AIがより自分にマッチした志向性に合う求人がレコメンドされたり、企業からスカウトが届くようになります。
そのため、使えば使うほど、AIがあなたの好みを学習してくれて、自分のキャリアの可能性を発見することができます。
リクナビNEXT
・こんな人にオススメ：20代～30代の人で初めて転職活動を始める人向け（掲載求人数がNo.1サービスで、企業とのマッチング度合いも診断できる「グッドポイント診断」もオススメ）
リクナビNEXT は、20代の約200件の口コミ調査の結果、どの指標においてもNo.1で、全ての人におすすめできる転職サイトです。
機能面では、「サイトの操作性」「求人情報の見やすさ」「スカウト機能」の3つが優れているため、非常に使いやすいです。
さらに、リクナビNEXTには、『グッドポイント診断』と呼ばれる評判のサービスがあり、これは、会員登録すると、無料で使えるサービスで、質問に答えていくと自己分析と自分の強みが知ることができます。
