キャリアコーチング・キャリアカウンセリングのサービスの内容（特徴）や料金の比較まとめ

悩んでいる人

転職前に有料のキャリアコーチング（キャリアカウンセリング）を受けるかどうか検討していて、有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）の各サービスの内容や特徴について知りたいです。

こんな疑問を持っている人のお悩みにお答えします！

筆者の私は、新卒でITメガベンチャーに就職（転職は3回経験）して、ITスタートアップでCOOを勤めた後、自身がIT系のフリーランスになって体験したことなどを元に記事を製作しております。

CareerBiz編集長

今回は、転職前にキャリアコーチング（キャリアカウンセリング）を受けるかどうか検討していて、キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）の内容や特徴、料金について知りたいと思っているあなたに、

を、わかりやすく解説していきたいと思います。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）とは

有料のキャリアコーチング（キャリアカウンセリング）は、転職活動のサポートを念頭に、キャリアアドバイザーやコーチと1対1でコーチングセッション（カウンセリング）を受けることがサービスです。

大きな特徴としては、自己分析などを通じて中長期的な視点でキャリア形成を一緒に考えるため、以下のような悩みを持っている人には、おすすめのサービスです。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）と転職エージェントの違いについて

キャリアコーチングは、転職系のサービスではありますが、転職エージェントと混同されるケースがあります。

2つのサービスは、提供しているコアの価値やサービス内容自体がそもそも、大きく異なります。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）と転職エージェントとの違いですが、大きくは以下の点が異なっています。

このように比較すると、一見、キャリアコーチングのが良さそうにも見えてしますが、キャリアコーチングと転職エージェントでは、ビジネスモデルが異なるため、同じように考えてしまうことは良くないです。

転職エージェントのビジネスモデルは上記のように、求職者と企業をマッチングさせ、企業側が採用を決定し、求職者がその企業に入社した時点で、企業がエージェントに対して、人材紹介料を支払う形で成果報酬型で成り立っています。

その人材紹介料は、採用者の年収の約30~40%となっており、仮に年収1000万の人が採用されたとすると、300~400万円が転職エージェントの売上となります。

このように、転職エージェントのお仕事のメインは転職希望者に対しての求人の紹介になります。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）と転職エージェントの違い①：求人の紹介の有無

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）と転職エージェントの違いの1つ目は、求人の紹介の有無です。

転職エージェントは、転職エージェントが保有している求人の紹介がありますが、有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）は求人の紹介はございません。

その理由は、両者のビジネスモデルが異なるからです。

転職エージェントは、企業から求人を預かり、転職候補者に求人を紹介し、入社が決まった段階でその紹介をもらうビジネスに対して、有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）は、転職相談・キャリア相談のセッションに対する対価をもらうビジネスになっています。

そのため、転職エージェントは転職相談に乗ってもらえるものの、求人を提案するために必要な情報のヒアリング程度な場合が多く、さらにフラットにアドバイスするのではなく、求人への応募のためにアドバイスもする転職エージェントもいるため、純粋な相談にならない場合もあります。

しかし、有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）は相談に乗ることが仕事のため、フラットに相談・アドバイスをしてもらえる可能性が高いです。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）と転職エージェントの違い②：転職エージェントは無料、有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）は有料

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）と転職エージェントの違いの2つ目は、転職エージェントは無料、有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）は有料になっていることです。

こちらも、先ほどご説明したように、両者のビジネスモデルが異なるため、無料か有料かの違いがあります。

確かに、転職エージェントは無料ですが、先ほども申し上げたように、求人を提案するために必要な情報のヒアリング程度な場合が多く、さらにフラットにアドバイスするのではなく、求人への応募のためにアドバイスもする転職エージェントもいるため、純粋な相談にならない場合が多いです。

逆に、有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）は相談に乗ることが仕事のため、有料となっています。

一見、近しいサービスと思われがちですが、サービスの充実度が全く異なるため、同じように考えない方が良いかもしれません。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）と転職エージェントの違い③：有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）は、人生そのものの理想から追求

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）と転職エージェントの違いの3つ目は、有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）は、人生そのものの理想から追求です。

転職エージェントは、基本的には転職活動における、求人の紹介と応募から内定までの調整を行うことが仕事のため、面談では求人を紹介するためのヒアリングや、転職の理由などしか聞かれないため、相談に乗るような形ではないと先程から申し上げている通りです。

しかし、有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）の場合は、その人が人生で何を大事にしていて、どういう人生が理想なのか、深堀りを行い、そういった観点でどういう仕事や会社がその人にとって、幸せなのかを一緒に考えてくれるサービスとなっており、扱う相談の範囲が大きく異なります。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のメリットとデメリット

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のメリットとデメリットですが、大きくは以下の点があります。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のメリット①：コーチと一緒に徹底的に自己分析ができる

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のメリットの1つ目は、コーチと一緒に徹底的に自己分析ができるです。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）では、プログラムで用意されている自己分析の設問を使いながら、事前ワークやコーチとのセッションの中で自己分析を行うことができます。

事前ワーク、事後ワークなども含めると、約10~15時間程度は考えることができるでしょう。

実際に社会で働いた経験もあるため、学生の就活の頃とは異なり、より深い思考や、理想の自分・キャリアを考えることができます。

また、コーチに第三者の立場から見てもらえるため、自分だけでは気づけない視点を得ることもできるでしょう。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のメリット②：自己分析を元に、フラットに転職活動の戦略が立てられる

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のメリットの2つ目は、自己分析を元に、フラットに転職活動の戦略が立てられるです。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）では、自己分析をもとに自分の今後のキャリア・転職活動の戦略を立てることもできます。

転職エージェントの場合、どうしても求人を紹介したい・応募してほしいという思惑があるため、特に悪質な転職エージェントほど、大量の求人を紹介してきたりするため、フラットな視点での転職活動の戦略を立てることは、難しい場合があります。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のメリット③：転職をしない決断もしやすい

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のメリットの3つ目は、転職をしない決断もしやすいです。

転職活動では、現職に残ることも1つの大きな選択肢としてあります。

いざ、転職活動をやってみて、内定を獲得したとしても、現職と比較した時に実は現職の方がやりたいことができる、給与や待遇が良いなどの場合も多くあり、特段現職に対して大きな不満などがない場合は、留まることも良い選択です。

しかし、転職エージェント経由で内定を獲得した場合、内定承諾の期限などでプレッシャーを感じたり、内定獲得したのに断ることが「もったいない」と感じたりして、冷静な判断を保つのが難しくなる場合があります。

転職エージェントは、ある意味利害関係がありますが、有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のコーチは利害関係はなく、フラットに自分がどのような決断をするべきか、相談することができるため、ある意味、転職をしない決断もしやすいことはメリットになります。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のデメリット①：自己分析によって、考えすぎて決断が難しくなる場合がある

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のデメリットの1つ目は、自己分析によって、考えすぎて決断が難しくなる場合があるです。

自己分析自体は悪くはないのですが、自己分析だけをずっとやってしまうと、様々な観点で考えすぎて、自分がよくわからなくなってしまったり、別の観点でも考える必要性なども感じてしまい、結局終わらない分析を繰り返してしまう可能性があります。

そのように考えすぎて、頭でっかちになってしまうと、決断したり、行動することが怖くなってしまい、決断や行動が難しくなってしまう場合があります。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のプログラムにもよりますが、そういったデメリットを回避するためにも、きちんと決断や行動までもサポートしてくれるプログラムが良いでしょう。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のデメリット②：コーチングの課題を行うため、時間が忙しくなる

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のデメリットの2つ目は、コーチングの課題を行うため、時間が忙しくなるです。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）では、セッションの合間の事前ワークや事後ワークがそれなりに多いため、働きながら、転職活動しながらだと、かなり時間的に忙しくなってしまいます。

そのため、できるだけ、転職活動を本格的に始める前、具体的には転職エージェントなどを使う前に、自己分析を行ってから、始めることが良いでしょう。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のサービスタイプとは

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）ですが、サービス内容や押し出している特徴が異なっています。

そのため、自分が何を求めているのかを明確に把握しておかないと、間違ってサービスを受講してしまう可能性もあります。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）は決して安価な価格でもないため、しっかりと事前の確認が重要です。

今回、有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）を5つのサービスタイプに分類して、ご紹介したいと思います。

まず、結論から申し上げると、有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）は以下の5つに分類することができます。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のサービスタイプ①：転職・キャリア支援特化型

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のサービスタイプの1つ目は、転職・キャリア支援特化型のキャリアコーチング（キャリアカウンセリング）です。

転職・キャリア支援特化型のキャリアコーチング（キャリアカウンセリング）サービスの主なサービスは、以下のサービスとなっています。

転職・キャリア支援特化型のキャリアコーチング（キャリアカウンセリング）は、最も王道の有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）サービスとなっています。

サービスの特徴としては基本的には、自己分析から職務経歴書の添削から面接対策などの転職対策まで、転職活動に関係する全般的なサポート・支援がありますが、論理思考講義やマイクロオフィス
スペシャリスト試験対策などもあり、実際に転職で年収アップをするために必要なコンテンツなども学ぶことができます。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のサービスタイプ②：年収アップ重視型

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のサービスタイプの2つ目は、年収アップ重視型のキャリアコーチング（キャリアカウンセリング）です。

年収アップ重視型のキャリアコーチング（キャリアカウンセリング）サービスの主なサービスは、以下のサービスとなっています。

年収アップ重視型のキャリアコーチング（キャリアカウンセリング）は、サービスの特徴としては基本的には、自己分析から職務経歴書の添削から面接対策などの転職対策まで、転職活動に関係する全般的なサポート・支援があります。

また、具体的な会社の求人等を紹介しないため、転職エージェントとは異なり、フラットに自己分析のサポートなどを行ってくれることも大きな特徴となっています。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のサービスタイプ③：キャリアメンター型

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のサービスタイプの3つ目は、キャリアメンター型のキャリアコーチング（キャリアカウンセリング）です。

キャリアメンター型のキャリアコーチング（キャリアカウンセリング）サービスの主なサービスは、以下のサービスとなっています。

キャリアメンター型のキャリアコーチング（キャリアカウンセリング）は、転職全般的な支援というよりも、企業等含めてキャリアの中で悩みが明確化した際に、スポットで使用するイメージです。

また、これらのサービスは若手ビジネスパーソンというよりは、ハイキャリアや中堅のビジネスパーソンがターゲットとなっています。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のサービスタイプ④：コーチング型

有料キャリア（転職）コーチングのサービスタイプの4つ目は、コーチング型のキャリアコーチング（キャリアカウンセリング）です。

コーチング型のキャリアコーチング（キャリアカウンセリング）サービスの主なサービスは、以下のサービスとなっています。

コーチング型のキャリアコーチング（キャリアカウンセリング）は、転職全般的な支援というよりも、人生そのものの言語化を支援していく一般的なコーチングサービスとなっています。

転職・キャリア支援特化型の有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）との大きな違いとしては、転職・キャリア支援特化型の有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）は転職支援に特化したプログラム等が用意されているものの、コーチング型のサービスは、そういった決まっているプログラムがない場合が多く、自分自身で相談事項をコーチに対して持ち込んでセッションを進めていく形式となります。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）の各サービスのサービス内容まとめ

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）ですが、王道の転職・キャリア支援特化型のキャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のみにフォーカスして、それぞれのサービスの内容について、比較してまとめています。

また、サービスの特徴については、共通している部分とそれぞれのサービスにしかない特徴があります。

各サービスのまとめ概要は以下となり、以下の記載しているサービスの特徴は、そのサービス特有のものと思われる特徴を記載しています。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のサービス内容まとめ①：キャリアアップコーチング

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）サービスの1つ目は、キャリアアップコーチング です。

キャリアアップコーチング のサービスの特徴は、以下の特徴となっています。

キャリアアップコーチング では、転職の成功を以下のように方程式化がされています。

転職の成功 = 内定獲得力 × 意思決定力 × 入社後の行動力

そして、上記のそれぞれの3つの要素を上げていくことはもちろん、転職の失敗や後悔をしてしまう最大の原因となりうる、意思決定力を最大限上げることを重視しています。

徹底的な自己分析とコーチングセッション、診断プログラムを通じた、自分自身の価値観の掘り下げ、自分の感情の理解を通じて、後悔のしない意思決定ができるように独自のプログラムを通じてサポートを行っています。

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有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のサービス内容まとめ②：ポジウィルキャリア（Posiwill Career）

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）サービスの2つ目は、ポジウィルキャリア（Posiwill Career）です。

ポジウィルキャリア（Posiwill Career）のサービスの特徴は、以下の特徴となっています。

このように全体的に、キャリア心理学者の様々な理論に基づいたプログラムが構築されており、自己分析に重心がおかれているところが大きな特徴です。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のサービス内容まとめ③：マジキャリ

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）サービスの3つ目は、マジキャリです。

マジキャリのサービスの特徴は、以下の特徴となっています。

このように転職エージェント業務で培ったノウハウを元にしたプログラム構成となっています。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のサービス内容まとめ④：ニューキャリア

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）サービスの4つ目は、ニューキャリアです。

ニューキャリアのサービスの特徴は、以下の特徴となっています。

このように転職エージェント業務で培ったノウハウを元にしたプログラム構成となっているのと、キャリアの納得度をスコアリングして、それを指標にしたプログラムとなっているのが特徴です。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のサービス内容まとめ⑤：キャリート

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）サービスの5つ目は、キャリートです。

キャリートのサービスの特徴は、以下の特徴となっています。

他の有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）サービスと異なり、副業アドバイスや起業アドバイスなどにも対応していることが特徴です。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のサービス内容まとめ⑥：meetcareer

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）サービスの6つ目は、meetcareerです。

meetcareerのサービスの特徴は、以下の特徴となっています。

meetcareerでは、他のサービスにはない、テキストでの内容フィードバックがあることや、テキスト完結のプログラムがあることが特徴です。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のサービス内容まとめ⑦：hone

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）サービスの7つ目は、honeです。

honeのサービスの特徴は、以下の特徴となっています。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）サービスでは、自己分析を前提したサービスが多い中、面接対策などに特化したコースがあることが特徴です。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）のサービス内容まとめ⑧：きづく。転職相談

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）サービスの8つ目は、きづく。転職相談です。

きづく。転職相談のサービスの特徴は、以下の特徴となっています。

きづく。転職相談では、他のサービスが有料で入社後サポートのプランを用意している中、30分だけですが終了後にアフターサポートのセッションが用意されていることが特徴です。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）の各サービスの値段・料金の比較まとめ

有料のキャリアコーチング（キャリアカウンセリング）の各サービスの値段・料金は、以下のようになっています。

有料のキャリアコーチング（キャリアカウンセリング）の各サービスで大きな違いとなっている事項は、以下のポイントです。

どのサービスでもニーズに合わせた形で、3つのプランが用意されており、それぞれ値段・料金が異なっています。

プランの料金が安く設定されているサービスは、その分、セッション回数が少ない傾向があるため、お得感を考慮するならば、セッション単価を参考にすると良いかもしれません。

また、料金が少し気になる方は分割払いでの支払回数や手数料負担の有無、全額返金保証制度の有無なども確認して検討してみることもオススメします。

さらに、有料のキャリアコーチング（キャリアカウンセリング）の費用の相場感ですが、以下のようになっています。

前提として、各サービスどれも3つのプランが用意されており、プランによって値段・料金やセッションの回数が異なるため、共通で検討が可能な、セッション単価という指標を入れています。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）を利用したほうがいい人の特徴

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）を利用したほうがいい人は、以下ののような特徴を持つ人が良いでしょう。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）を利用したほうがいい人の特徴①：自分のやりたい仕事、今後のキャリアが明確でない人

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）を利用したほうがいい人の特徴の1つ目は、自分のやりたい仕事、今後のキャリアが明確でない人です。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）では、徹底的に自己分析を行い、自分の理想の姿、理想のキャリア、やりたい仕事などを明確にすることができます。

自分の過去の経験からしっかり整理をすることで、何に興味があり、何に関心がないのかが明確になり、あなたのやりたいこと、仕事のヒントを得ることができます。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）を利用したほうがいい人の特徴②：徹底的な自己分析を通して、キャリア設計をしたい人

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）を利用したほうがいい人の特徴の2つ目は、徹底的な自己分析を通して、キャリア設計をしたい人です。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）では、自己分析を通して、自己理解をすることで、キャリアであなたが何を目標設定にするべきかが明確になります。

また、キャリア設計をすることで、あなた自身が、今なにをするべきかの行動計画にまで落とし込むことができ、その行動の実行のところまで有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）ではサポートも行ってくれるため、設計や計画だけでなく、きちんと実行まで成し遂げることができるでしょう。

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）を利用したほうがいい人の特徴③：転職でミスマッチ・失敗・後悔をしたくない、納得した転職活動をしたい人

有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）を利用したほうがいい人の特徴の3つ目は、転職でミスマッチ・失敗・後悔をしたくない、納得した転職活動をしたい人です。

転職活動で失敗してしまう多くの原因は、ハーバードビジネスレビューの研究によると、【視野狭窄】と呼ばれる、物事の一面しか見ることができず、色んな要素を総合的に検討せずに、決めてしまうことにあると研究で発表されています。

つまり、意思決定（決断）を間違えてしまうことにあります。

よりよい意思決定を行うためには、自己分析や実際の内定先の評価分析などが欠かせません。

そのため、有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）を利用することで、常にコーチという第三者に見てもらうことで、分析自体も間違えず、最終的な意思決定のミスも防ぐ可能性が高くなります。

よって、転職で転職でミスマッチ・失敗・後悔をしたくない、納得した転職活動をしたい方には、有料キャリアコーチング（キャリアカウンセリング）はおすすめかも知れません。

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