Slogan（スローガン）へ転職！最新の事業戦略、平均年収、入社難易度、福利厚生まで解説

悩んでいる人

HRベンチャーのSlogan（スローガン）への転職を考えていて、Slogan（スローガン）について色々知りたいです。

こんな疑問を持っている人のお悩みにお答えします！

筆者の私は、転職3回、計50社ほどの大手企業からベンチャー企業までの選考の受けた経験や、自身も新卒でメガベンチャー に就職した経験などを元に記事を製作しております。

CareerBiz編集長

今回はHRベンチャーの1社であるSlogan（スローガン）について知りたい、転職を考えているあなたに、

を、わかりやすく解説していきたいと思います。

HRベンチャーのSlogan（スローガン）の概要

Slogan（スローガン）概要

Slogan（スローガン）は2005年3月に日本IBMでシステムエンジニアとして活躍した伊藤 豊氏が設立した会社です。

Slogan（スローガン）では、以下のミッションを掲げて事業を中心に展開しています。

Slogan（スローガン）の沿革

Slogan（スローガン）の主な会社の沿革は以下のようになっています。

Slogan（スローガン）の事業領域やビジネスモデル

Slogan（スローガン）は現在、キャリア事業やメディア事業を展開しており、以下のサービスを運営しています。。

キャリア事業やメディア事業のビジネスモデルですが、基本的には個人ユーザーと顧客企業とのマッチングを通じて、顧客企業からの利用料で成り立っています。

Slogan（スローガン）の主力サービスである、「Goodfind」のビジネスモデルにおける強みですが、以下の3つの強みがあります。

HRベンチャー：Slogan（スローガン）の2023年第1四半期の決算情報

それでは、Slogan（スローガン）の2023年第1四半期の決算情報から見てみたいと思います。

Slogan（スローガン）の2023年第1四半期の全体業績

四半期の業績ですが、売上高は約5.4億円でYoYで11.4%の成長となっています。

また、営業利益は、2.3億円となっています。

主力サービスであるGoodfindの堅調な成長とメディア・SaaS分野の高成長が牽引しています。

Slogan（スローガン）の事業別の売上と各事業のトピックは以下のようになっています。

重要KPIである、顧客数及び顧客単価ですが、スタートアップ・ベンチャー企業を中心に新産業領域の企業を発掘して顧客数を増加しており、以下のような数字となっています。

決算情報から読み取れるSlogan（スローガン）の戦略についての考察

決算情報からSlogan（スローガン）では上記のように今後の戦略が発表されていますが、さらに深読みをして以下のことが戦略のポイントになると考えられます。

具体的には既存事業のメイン事業である、「Goodfind」では利益率を確保ししつつさらにシェアを拡大させることが重要ですが、急激な成長は可能性は低いため、新規事業の創出とグロースが非常に大きな要素となってきます。

HRベンチャーのSlogan（スローガン）の転職・入社難易度

Slogan（スローガン）の転職・入社難易度は、普通です。

スローガンではキャリア事業だけではなく、プロダクトの事業もあるため、多彩な職種で中途採用が行われていることが特徴で、コンサルティングセールスやマーケター、キャリアアドバイザーなどだけではなく、専門職ポジションでの採用も積極的に行われており、Webエンジニアやコーポレートエンジニア、デザイナーでの採用も募集中されています。

オープンポジションでの募集も行っているため、応募も可能ですが、オープンポジションでは比較的スキルが高めの人が採用される傾向があります。

HRベンチャーSlogan（スローガン）の平均年収推移

転職を検討するにあたって、年収は非常に気になるポイントですよね？

Slogan（スローガン）の平均年収は504万円となっていますが、業績も右肩上がりのため、今後も伸びていくと予想されます。

Slogan（スローガン）の福利厚生、働く環境

転職を検討するにあたり、福利厚生も重要な検討項目になり得る人もいると思うので、Slogan（スローガン）の福利厚生についても紹介したいと思います。

Slogan（スローガン）では、以下のような福利厚生があります。

Slogan（スローガン）では様々な福利厚生が整えられていますが、比較的オーソドックスな内容の福利厚生が整備されています。

まとめ

中途でも第二新卒でも転職に人気のHRベンチャー企業のSlogan（スローガン）の業績・決算についてまとめてみましたが、いかがでしたでしょうか？

転職など自分から環境を変えることは、「面倒臭い」、「気が乗らない」という気持ちはあると思います。

しかし、悶々とした気持ちで働き続けることは、圧倒的に人生の時間を無駄にしているのと、人生のリスクを増やしている行為になるので

やらない後悔よりは、まず行動してみて、行動しながら考える方が生産的になると思います。

もし、少しでも迷っているようなら、この記事を参考に、キャリアコーチングのサービスを使ってみることも良いかもしれません。

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