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転職おすすめ!ゲームベンチャーのコロプラの決算、年収、福利厚生、入社難易度まで解説
悩んでいる人
悩んでいる人
ゲームベンチャーのコロプラへの転職を考えていて、コロプラについて色々知りたいです。

困っていること、知りたいこと

転職エージェントから、コロプラをおすすめされたけど、あまりよく知らない!

ゲームベンチャーのコロプラへの転職を考えている、興味があるけど、もっと詳しいことを知りたい!

こんな疑問を持っている人のお悩みにお答えします!

筆者の私は、転職3回、計50社ほどの大手企業からベンチャー企業までの選考の受けた経験や、自身も新卒でメガベンチャー に就職した経験などを元に記事を製作しております。
CareerBiz編集長
CareerBiz編集長

今回は、転職市場で人気の高まっているゲームベンチャーのコロプラについて知りたい、転職を考えているあなたに、

■本記事の内容

・ゲームベンチャーのコロプラの概要

・コロプラの2021年度第1四半期の決算情報について(2021年2月)

・コロプラの2021年度第2四半期の決算情報について(2021年5月)

・最近の決算情報から読み取れるコロプラの戦略についての考察

・ゲームベンチャーのコロプラの入社難易度

・コロプラの平均年収推移

・コロプラの福利厚生や働く環境

を、わかりやすく解説していきたいと思います。

転職活動において、以下のことを把握・理解することは、入社後の活躍だけではなく、面接での印象などを左右する要素でもあるため、非常に重要な要素です。

①会社の現在の業績

②会社の今後の戦略・方針

③会社の事業のビジネスモデル

本記事は、コロプラの業績の要点を抜粋して、時系列で決算情報を簡単に確認することができ、今後の戦略も解説しています。

目次

ゲームベンチャー:コロプラの概要

コロプラ概要

コロプラ:ロゴ

コロプラは、2003年に創業者の馬場功淳氏がKLabに勤務の傍ら、個人的な副業として始めた位置ゲー「コロニーな生活」を作り、ゲームが人気化したことで、2008年に設立された会社です。

当初の法人化以降は、「コロニーな生活」をベースにした他業種企業との提携や、位置ゲーを含めた携帯端末向けゲームの開発を積極的に行っていましたが、その後は、スマートフォンの登場により、「クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ」や「白猫プロジェクト」などのアプリゲームのヒット作を生み出していきました。

コロプラの沿革

コロプラの主な会社の沿革は以下のようになっています。

・2003年5月:代表取締役 馬場功淳が個人で「コロニーな生活」開始

・2008年10月:株式会社コロプラ設立

・2010年11月:世界初の位置ゲープラットフォーム「コロプラ+(現名称:コロプラ)」開始

・2011年3月:人びとの移動を調査・分析するリサーチセンター「コロプラおでかけ研究所」を設立

・2011年9月:スマートフォン向けゲームブランド「Kuma the Bear」を開始

・2012年12月:東京証券取引所マザーズ市場上場

・2013年3月:「クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ」配信開始

・2013年7月:株式会社オーバークロックを子会社として設立

・2014年3月:「ほしの島のにゃんこ」配信開始

・2014年4月:東京証券取引所市場第一部に市場変更

・2014年6月:スマートフォン向けマーケティングリサーチアプリ「スマートアンサー」提供開始を皮切りにマーケティングリサーチビジネスを開始

・2014年7月:「白猫プロジェクト」配信開始

・2014年8月:コロプラ初となるOculus Rift向けアプリ「the射的! VR」を配信開始

・2014年12月:株式会社インディゴゲームスタジオを子会社化

・2015年12月:100%子会社として投資事業を展開する株式会社コロプラネクストを設立

・2015年11月:100%子会社として360度動画関連事業を展開する株式会社360Channelを設立

・2016年7月:「白猫テニス」配信開始

・2017年10月:「ディズニー ツムツムランド」配信開始

・2019年9月:「ドラゴンクエストウォーク」配信開始

コロプラの事業領域やビジネスモデル

コロプラ:事業領域

コロプラでは、「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで”新しい体験”を届ける」をビジョンとして、以下の3つの事業を中心に展開しています。

■ゲーム事業

・スマートフォン事業

リッチで表現力豊かな本格派のゲームをAndroidおよびiOS向けに展開しており、Google Playのゲーム売上ランキングで1位・2位を独占した「秘宝探偵」や「プロ野球PRIDE」、
提供開始約3ヶ月で 200万ダウンロードを突破した「クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ」など、ヒットタイトルを提供。

・Kuma the Bear事業

高品質で手軽に遊べるライトゲームをAndroidおよびiOS向けに展開。日本のみならず全世界に向けて配信

・コロプラプラットフォーム事業

元祖位置ゲーの「コロニーな生活」をはじめ、LAP(*1)各社が開発した多種多様な位置ゲーを提供している位置ゲーのテーマパーク

・VRアプリ事業

迫力のバーチャルリアリティの世界を楽しめるVR対応ゲーム

■VR事業

「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで”新しい体験”を届ける」というビジョンのもと、VRゲームの制作や投資など新たな領域に挑戦しており、VRアプリや360度VR動画配信サービス「360Channel」、VR特化のファンドを運営。

■投資事業

コロプラおよびコロプラネクストでは、「”Entertainment in Real life” エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」というミッションのもと、その実現に向けて国内外問わず幅広い領域に投資を行い、新たな価値を世の中へ生み出す企業を積極的に支援しており、以下の領域などに主に出資。

・学生・次世代起業家向け投資

・XR企業向け投資

・その他の投資(主に海外)

■その他事業

位置情報分析コンサルティングサービス「おでかけ研究所」、「コロカ」を活用したリアル連携サービスなど、ゲーム以外にも様々な事業を展開

コロプラの2021年度第1四半期の決算情報

それでは、コロプラの2021年度第1四半期の決算情報から見てみたいと思います。

コロプラの2021年度第1四半期の全体業績

コロプラ:四半期損益計算書

業績ですが、売上高は約86.2億円で、YoYで-23.0%とマイナス成長なっており、営業利益は13.7億円で、YoYで-64.4%のマイナス成長となっています。

コロプラの2021年第1四半期のゲーム事業業績

コロプラ:リリース時期別売上推移

ゲーム事業のリリース時期別売上推移ですが、グループ会社の受託案件があった前Qと比較し、「その他」が減少しており、自社IP開発&グッズ関連のみ順調に成長しています。

コロプラ:国内タイトル全体KPI

国内タイトル全体KPIですが、周年の反動減により、QAUとARPUがともに減少しており、以下のような数字になっています。

・QAU:約598万人

・ARPU:約1147円

コロプラ:開発パイプライン

ゲーム事業の開発パイプラインですが、新作の開発方針は、短期的に他社IPのもつ収益性を活用しつつ、 中長期的に競争力の源泉となる自社IPを 創出・育成し、持続的な成長を目指すことになっています。

また、年間3~4本程度の新作リリースを目指しています。

コロプラの2021年第1四半期の事業トピック

コロプラ:IP展開・活用の状況

コロプラの事業トピックの1つ目としては、IP展開・活用があります。

中長期的な競争力の源泉を着実に育てつつ、即効性のある売上確保の両立を目指しており、以下の取組みがあります。

■自社IPの展開

・アリス:リリース1,000日を記念して、同タイトル初となる 完全新作OVAの制作を決定

・白猫PJ:総勢25体の描き下ろしイラストグッズを販売するコン セプトショップ『Colors』を渋谷ロフトで開催

■他社IPの活用

・「ツムラン」が3周年!:多くのユーザーさまに支えられ、2020年10月31日に 3周年を迎える

・各タイトルでコラボを続々実施:新規流入数の向上に加え、既存ユーザーさまからの要 グッズ 望に応えることで、ロイヤリティの向上を目指す

コロプラ:スマホゲーム以外の強化

コロプラの事業トピックの2つ目としては、Iスマホゲーム以外の強化があります。

投資事業では売却益3.1億円を計上するなど着実に成果が出てきており、以下のような取り組みを予定しています。

■他PFゲーム

・コンシューマーゲーム:1QではNintendo Switch™移植版となる1本をリリースし、2Qでは3本をリリース予定です。

■投資

・顧客体験の向上を実現できるPFを運営する 『株式会社Kaizen Platform』がマザーズ上場

・1Qで16社に新規、追加投資を実施

コロプラの2021年度第2四半期の決算情報

それでは、上記の決算情報を踏まえて、コロプラの2021年度第2四半期の決算情報から見てみたいと思います。

コロプラの2021年度第2四半期の全体業績

コロプラ:四半期損益計算書

業績ですが、売上高は約106.9億円で、YoYで-4.1%とマイナス成長なっており、営業利益は27.6億円で、YoYで-22.5%のマイナス成長となっています。

既存タイトルが健闘したものの、前年同期比で減収減益となっています。

コロプラの2021年第2四半期のエンターテインメント(ゲーム)事業業績

コロプラ:リリース時期別売上推移

ゲーム事業のリリース時期別売上推移ですが、グループ会社の受託案件などにより、「その他」が増加しています。

コロプラ:国内タイトル全体KPI

国内タイトル全体KPIですが、周年や年始施策、人気IPとのコラボなどにより、QAUとARPUがともに増加しており、以下のような数字になっています。

・QAU:約601万人

・ARPU:約1388円

コロプラ:開発パイプライン

ゲーム事業のスマートフォンの開発パイプラインですが、自社IPの新作「ユージェネ」を4月21日にリリースし、パイプラインは9本となっています。

新作の開発方針は、短期的に他社IPのもつ収益性を活用しつつ、 中長期的に競争力の源泉となる自社IPを 創出・育成し、持続的な成長を目指すことになっています。

また、年間3~4本程度の新作リリースを目指しています。

コロプラ:開発パイプライン

ゲーム事業のコンシューマーゲームの開発パイプラインですが、2Qでは3本がリリースされています。

3QはMAGES.がNintendo Switch版への移植を担当した任天堂のタイ トル「ファミコン探偵倶楽部」シリーズが5月14日に全世界同時リリースを予定しています。

コロプラの2021年第2四半期の事業トピック

コロプラ:IP活用・展開の状況

コロプラの事業トピックしては、IP展開・活用があります。

中長期的な競争力の源泉を着実に育てつつ、即効性のある売上確保の両立を目指しており、以下の取組みがあります。

■自社IPの展開

・wave:アニメ放映

■他社IPの活用

・各タイトルで続々コラボを実施

・MAGES.が出資するTVアニメ放映

コロプラの2021年第2四半期の投資育成事業

コロプラ:投資状況

コロプラの投資育成事業では、Kaizen PlatformのEXITが完了し、2Qで5社に新規、追加投資しています。

最近の決算情報から読み取れるコロプラの戦略についての考察

コロプラの全体戦略

コロプラ:事業領域

直近の決算から、コロプラでは上記のように今後の経営方針・戦略が発表されていますが、さらに深読みをして以下のことが戦略のポイントになると考えられます。

■戦略考察

・全体戦略:主力のゲーム事業で稼いだ利益を、新規事業へ投入して、新しい収益の柱を構築。

コロプラでは、VRやARなどのXR事業の領域の新規事業にも注力しています。

現在、VCや事業会社が営むCVCにおいても、投資の流行りはAIやSaaSなどのB向けのプロダクトや技術が多い中、次のC向けのメガトレンドになりそうな分野に積極的にコロプラは投資しています。

コロプラの投資育成事業戦略

コロプラ:投資育成事業の歩み

コロプラ:投資育成事業の方針

コロプラの投資育成事業の方針としては、主に国内外のエンタメ、BtoC企業に幅広く投資しており、複数のテーマ、時期を組み合わせた投資に より、リスクの最小化とリターンの最大化を目指しています。

2014年より未上場企業への投資を開始しており、事業シナジーを目的とした投資でノウハウを蓄積し、 現在は主に国内外のエンタメ、BtoC企業へ投資の幅を広げ、成果が出始めている状況です。

ゲームベンチャーのコロプラの入社難易度

コロプラの転職難易度は高いです。

コロプラはモバイルゲームの会社であることと、既にモバイルゲームの業界はある程度成熟してきているところから、基本的に中途採用に追いては同じ業界だった経験者が求められることになります。

コロプラの平均年収推移

転職を検討するにあたって、年収は非常に気になるポイントですよね?

コロプラ平均給与推移

コロプラの最新版の平均年収は、599万円となっており、業績が良かった2013~2014年は600万円台を超えてきましたが、徐々に下がっており、上場時と比較ではあまり変化はなく、平均的には580万円前後を推移していますが、近年は少しづつ伸びてきています。

コロプラの福利厚生や働く環境

コロプラでは、以下のような福利厚生があります。

・22時以降の深夜残業を原則禁止

・1時間単位有休:1年に合計5日分を限度として、1時間単位での年次有給休暇を取得

・夏季休暇:7月1日~9月30日までの3日間、夏季休暇を付与

・10年勤続表彰:入社から10年が経過した社員に感謝の気持ちを込めて、記念品および金一封を支給

・体にフィットする椅子:長時間座っても疲れにくい、体にフィットするタイプの椅子(Ergohuman)の利用を推奨

・クマ図書館:エンジニア向けのオライリー本全巻(毎月新刊追加)やデザイナー向けの専門書をはじめ、雑誌、漫画、ビジネス書まで揃う

・休養室:精神保健福祉士、管理栄養士が所属し、健康診断や医療相談もできるなど、社員が心身ともに健康で活躍できるようサポート

・特許取得報奨金制度:発明を提案した社員に、発明内容の評価に応じて、出願時補償金が支払われます

・マイタイム:子供のいる社員を対象に、多様なワークスタイルの選択を実現した制度

・はれのひエール(慶事祝金・慶事特別休暇):慶事祝金は、勤続年数によって3~5万円が支給されます。出産の場合は子供1人につき2万円が支給

・オフィスmamaコンシェルジュ:オフィスmamaコンシェルジュは、仕事と育児の両立を目指す社員を積極的にサポート

・産前産後休業・育児休暇:産前産後休業は、入社から1年が経過した社員であれば、誰でも取得可能

・介護休業・介護休暇

・こども看護休暇:小学校3年生終了までの子供がいる社員が有給休暇を使い切ってしまった場合でも、さらに年5日間の有給休暇を取得できる制度

・くま’sギフト:ご家族のイベント(結婚、出産など)にプレゼントをお送り

・ニチイキッズ保育園と提携:産休・育休を経て職場復帰を希望しても保育園を見つけられなかった社員をサポート

・ベビーシッター割引券を配布:内閣府による企業主導型ベビーシッター利用支援事業を導入し、従業員がベビーシッターサービスを利用した場合、料金を助成する補助券(1回あたり2,200円)を配布

・無料の自販機、ウォーターサーバー:ホットコーヒー、アイスコーヒー、カフェオレ、紅茶、緑茶、炭酸水などが入った無料の自販機を各フロアに設置

コロプラでは、様々な福利厚生が整えられていますが、ママさん向けの福利厚生から、バリバリ働きたい人向けまで幅広く整えられており、かなり充実しています。

まとめ

ゲームベンチャー企業のコロプラの業績・決算についてまとめてみましたが、いかがでしたでしょうか?

転職など自分から環境を変えることは、「面倒臭い」、「気が乗らない」という気持ちはあると思います。

しかし、悶々とした気持ちで働き続けることは、圧倒的に人生の時間を無駄にしているのと、人生のリスクを増やしている行為になるので

やらない後悔よりは、まず行動してみて、行動しながら考える方が生産的になると思います。

もし、少しでも迷っているようなら、完全無料なのでまずは登録して気軽に転職エージェントに相談してみましょう。

転職エージェントは様々な会社がありますが、結論から申し上げると、下に紹介している6社がおすすめです。

ビジネス職と、エンジニア職にそれぞれにオススメな3社を紹介します

ビジネス職向けエージェントまとめ【とりあえず登録→面談だけでも有益】

※登録もエージェントとの面談も全て無料です。

エージェントの利用する時の流れ・手順

エージェントを利用する時の流れや手順については、こちらになります。

①会員登録(※登録は無料です)

基本的に下記の画像をタップして、エージェントの公式HPに飛び、必要な情報を入力します。(5分もかからずに終わります。)

②担当アドバイザーと面談(※面談は無料です)

登録が終了すると、面談がありますが、キャリアの棚卸しや今、どんな会社が人気なのかなどの情報収取もできます。

③案件紹介→案件決定(※案件紹介も無料です)

④実際に案件の面接等に参加

ゲームベンチャーのビジネス職向けエージェントはこの3社がおすすめです。

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ゲームベンチャーのビジネス職向けエージェント3選

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JRC Recruiment | 20代~30代で年収600万以上を目指す人向け | 非公開求人の割合が50%

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リクルートエージェント


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JAC Recruitment は東証1部に上場している国内最大級の転職サイトでハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェントです。

1988年から累計約43万人の転職実績があり、特徴としては非公開の案件が豊富(約50%の割合)で約25,000社の企業と取引があり、あらゆる業界・職種の企業から多数の求人を保有しています。通常、求人を紹介するコンサルタントと企業コンサルタントは別になっていることが多いですが、JAC Recruitment の場合は求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しているため、企業の文化や風土、事業戦略までも把握して、他では得られないリアルな情報を得ることができます。

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dodaはパーソルキャリアの求人情報サービス・人材紹介サービスを提供する転職サイトで、エージェント業界No.2のサービスです。

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ゲームベンチャーのエンジニア向けエージェント3選

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レバテックエキスパート| 年収800万以上の転職をしたいエンジニアの人 | ハイクラスエンジニアの10年以上の支援実績

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TechClips(テッククリップス)エージェントは、高年収&将来のキャリアプランを重視したITエンジニアの専門の転職エージェントサービスで、高収入&高待遇に特化しています。

さらに、大手転職会社にはない現職のエンジニアがコンサルティングを行うので安心して相談することができます。

レバテックエキスパート

・こんな人にオススメ:年収800万以上の転職をしたいエンジニアの人、新規事業に携わってキャリアアップしたい人

レバテックエキスパートは、ハイクラスのエンジニアとクリエイターに特化した転職サービスで、レバテックは10年以上の支援実績があり、保有求人数は業界トップクラスです。

年間累計3,000回以上の企業訪問でCTOやPMと頻繁にミーティングを実施し、深い信頼関係から好条件求人を獲得しており、ハイクラス人材の採用を前提とした新規事業の立ち上げを行うこともあるそうで、そういった新規事業に携わって、キャリアアップを目指したい人にオススメです。

Tech Stars Agent

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キャリアコンサルタントはメンバー全員がエンジニア経験や転職/独立支援の豊富な実績を持ち、きめ細かく面談をサポートしてくれます。

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