LOCONDO（ロコンド）へ転職！最新の事業戦略、平均年収、入社難易度、福利厚生まで解説

悩んでいる人

ECベンチャーのLOCONDO（ロコンド）の転職を考えていて、LOCONDO（ロコンド）について色々知りたいです。

こんな疑問を持っている人のお悩みにお答えします！

筆者の私は、転職3回、計50社ほどの大手企業からベンチャー企業までの選考の受けた経験や、自身も新卒でメガベンチャー に就職した経験などを元に記事を製作しております。

CareerBiz編集長

今回は、ECベンチャーのLOCONDO（ロコンド）について知りたい、転職を考えているあなたに、

を、わかりやすく解説していきたいと思います。

2020年の決算情報から時系列でLOCONDO（ロコンド）の業績を見たい方は、こちらの記事を参考にしてみてください。

LOCONDO（ロコンド）の概要

LOCONDO（ロコンド）概要

LOCONDO（ロコンド）は、2010年10月に送料無料」「返品無料」などを取り入れた「顧客サービス至上主義のECサイト事業」の展開を目的に、田中 裕輔氏らによって設立されました。

そして、2011年2月には無料で試着できる、靴の通販サイト「LOCONDO.jp」のサービスを開始しており、2017年3月に東京証券取引所マザーズ市場へ上場を果たしています。

LOCONDO（ロコンド）の沿革

LOCONDO（ロコンド）の主な会社の沿革は以下のようになっています。

LOCONDO（ロコンド）の事業領域やビジネスモデル

事業は、「業界に革新を、お客様に自由を」という経営理念の以下の事業を運営しています。

ECモール事業は、自社運営の自社モール（LOCONDO.jp、FASHION WALKER、SPORTS WEB SHOPPERS、waja）と楽天やPayPayに出店する他社モールを運営しており、効果的なweb広告運用 による「会員数の拡大」とカテゴリ拡大を含めた「品揃えの拡充」の2軸によって事業拡大を推進しています。

また、登録会員に関し、強みであった40代にFASHION WALKERを加えることで20代30代を強化、 全体としてバランスの取れた年齢構成を実現しています。

PLATFORM 事業のビジネスモデルとしては、物流倉庫のハブとしての在庫一元化に加えて、DX (Digital Transformation) を通じたデータ一元化を実現するための幅広いシステム、サービスを提供し、これら全サービスを導入し、完全なオムニ戦略を実現する「ALL-IN-ONE パッケージ」の導入推進も重点施策としています。

ブランド事業は大きく２つ、主に海外ブランドの独占代理店として展開する「代理店ブラン ド事業」と、インフルエンサーと組んで自社開発をする「D2C (Direct To Consumer) ブラン ド事業」があります。

M&Aやアライアンスを通じ、更なるブランドの拡充を重点的に図る予定です。

LOCONDO（ロコンド）の2022年度第1四半期の決算情報

それでは、2022年度第1四半期の決算情報から見てみたいと思います。

LOCONDO（ロコンド）の2022年度第1四半期のEC事業の業績

LOCONDO（ロコンド）の商品取扱高（GMV）は、約55億円となっており、YoYで10%の成長となっております。

売上高は、約23億円となっており、営業利益は3.5億円となっています。

重要なKPIである、アクティブユーザー数（1年に1回以上、購入）は四半期で約118万人と成長しています。

自社モールはReZARDで2020年度に増加したユーザーが2021 2Qで落ち込んだことから昨年1Q比で減少も、他社モールも含めた総数は昨対+ 2%成長となっています。

重要なKPIである、平均単価は平均注文単価は自社モールは+ 1%、他社モールは+ 3%で、総じてフラットとなっています。

返品率は、LOCONDO（ロコンド）の返品率は自社モールの返品率はD2Cブランド（返品不可）の影響を除くと、前年の第 1四半期と同水準の20％となっています。

取扱ブランド数は、4644となっており、取扱ブランド数は引き続き増加しています。

ロコンドビューティー化粧品に関し、個人輸入販売を終了した結果、wajaを除いたブラン ド数は3,506件になっています。

最近の決算情報から読み取れるLOCONDO（ロコンド）の戦略についての考察

上記の資料や直近の決算から、以下のことがLOCONDO（ロコンド）の今後の戦略のポイントになると考えられます。

ロコンドでは、EC MALL事業、PLATFORM事業、BRAND事業の3つの事業は相互補完的になっており、特に物流部分や、ITインフラ、マーケティングのノウハウや物理倉庫などは共通化などをして、競争優位性を生み出すことができます。

また、商品高取扱高1000億円に向けて、上記のように目標設定がされており、特にD2C事業の割合は高く、今後の拡大に向けて、M&Aでの拡充を行っています。

ECベンチャーのLOCONDO（ロコンド）の入社難易度

エニグモ（enigmo）の転職難易度は現在進行系で高まってきています。

最近では、D2CやEC系のSaaSサービスの盛り上がりなどもあり、EC系の企業の人気は高まってきているのと、業績も上がっているため、入社難易度は徐々に上がってきているでしょう。

LOCONDO（ロコンド）の平均年収推移

LOCONDO（ロコンド）の最新版の平均年収は、460万円となっており、IT企業の中ではあまり高い方ではございません。しかし、上場時と比較すると70万円近くも上がってきており、引き続き上昇していく可能性は高いです。

LOCONDO（ロコンド）の福利厚生や働く環境

LOCONDO（ロコンド）では、以下のような福利厚生があります。

LOCONDO（ロコンド）では、様々な福利厚生が整えられており、自己研鑽関連のサポートなどが充実しています。

さらに、PSI制度（プロフィットシェアインセンティブ制度）によって、会社全体の業績結果（営業利益）に応じて支給される利益還元賞与があるため、社員のモチベーションも高いと想像できます。

まとめ

ECベンチャーのLOCONDO（ロコンド）の業績・決算についてまとめてみましたが、いかがでしたでしょうか？

転職など自分から環境を変えることは、「面倒臭い」、「気が乗らない」という気持ちはあると思います。

しかし、悶々とした気持ちで働き続けることは、圧倒的に人生の時間を無駄にしているのと、人生のリスクを増やしている行為になるので

やらない後悔よりは、まず行動してみて、行動しながら考える方が生産的になると思います。

もし、少しでも迷っているようなら、この記事を参考に、キャリアコーチングのサービスを使ってみることも良いかもしれません。

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