
困っていること、知りたいこと
転職エージェントから、Sun Asterisk(サンアクスタリスク)をおすすめされたけど、あまりよく知らない!
Sun Asterisk(サンアクスタリスク)への転職を考えている、興味があるけど、もっと詳しいことを知りたい!
こんな疑問を持っている人のお悩みにお答えします!

今回はDXベンチャーの1社であるSun Asterisk(サンアクスタリスク)について知りたい、転職を考えているあなたに、
■本記事の内容
・DXベンチャーのSun Asterisk(サンアクスタリスク)の概要
・Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の2022年第1四半期の決算情報について(2021年11月)
・最近の決算情報から読み取れるSun Asterisk(サンアクスタリスク)の戦略についての考察
・DXベンチャーのSun Asterisk(サンアクスタリスク)の入社難易度
・Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の平均年収推移
・Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の福利厚生や働く環境
を、わかりやすく解説していきたいと思います。
転職活動において、以下のことを把握・理解することは、入社後の活躍だけではなく、面接での印象などを左右する要素でもあるため、非常に重要な要素です。
①会社の現在の業績
②会社の今後の戦略・方針
③会社の事業のビジネスモデル
本記事は、Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の業績の要点を抜粋して、時系列で決算情報を簡単に確認することができ、今後の戦略も解説しています。
- 1. DXベンチャーのSun Asterisk(サンアクスタリスク)の概要
- 2. DXベンチャー:Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の2022年第1四半期の決算情報
- 3. 決算情報から読み取れるSun Asterisk(サンアクスタリスク)の戦略についての考察
- 4. DXベンチャーのSun Asterisk(サンアクスタリスク)の転職・入社難易度
- 5. DXベンチャーSun Asterisk(サンアクスタリスク)の平均年収推移
- 6. Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の福利厚生、働く環境
- 7. まとめ
DXベンチャーのSun Asterisk(サンアクスタリスク)の概要
Sun Asterisk(サンアクスタリスク)概要
Sun Asterisk(サンアクスタリスク)は2012年7月にソーシャルアプリの開発プロジェクトにて中国、ベトナムのエンジニアとのグローバル開発を経験した小林 泰平氏が設立した会社です。
Sun Asterisk(サンアクスタリスク)では、以下のビジョン、ミッションを掲げて事業を中心に展開しています。
■ビジョン:誰もが価値創造に夢中になれる世界
私たちの社名に含まれる“Sun”は、まさに「太陽」。
地球上のすべての生命を育むインフラです。 革新的なビジネスや、新しいイノベーターの「種」を、私たちの光で照らし、それらを育む最強のインフラになることを目指しています。
Sun*が価値創造のインフラとなることで、全人類が生まれた時から持っているクリエイティブへの情熱を呼び起こし「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現させます。
■ミッション:本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと
*(Asterisk)は、多くのプログラミング言語で掛け算を表す記号です。
スタートアップや大企業の垣根を超え、価値創造に最適なチームを編成し、本気で社会課題に挑むヒト・モノ・コトとのコラボレーションを通じて、様々な産業のデジタライゼーションを促進することで、社会にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。
Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の沿革
Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の主な会社の沿革は以下のようになっています。
・2012年7月:旧株式会社フランジア・ジャパンを創業
・2012年10月:ベトナムにFramgia Vietnam co.,Ltd 設立
・2013年3月:株式会社アイスピース(現株式会社Sun Asterisk)設立
・2014年6月:シンガポールにFramgia Holdings co.,Ltd 設立
・2014年12月:Framgia Holdings co.,Ltd が株式会社アイスピースの株式を100%取得して、子会社化し、株式会社アイスピースを株式会社フランジア・ジャパンに社名変更
・2015年11月::Framgia Holdings co.,Ltd がFramgia Vietnam co.,Ltd を100%子会社化
・2018年12月:グループ・ギア株式会社の株式を100%取得して子会社化
・2020年7月:東京証券取引所マザーズに株式を上場
・2021年1月:株式会社NEWh(連結子会社)を設立
・2021年9月:株式会社Trysの株式を100%取得して子会社化
Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の事業領域やビジネスモデル
Sun Asterisk(サンアクスタリスク)は現在、Creative & Engineering事業と、Talent Platform事業の2軸で事業を展開しています。
■Creative & Engineering事業
・テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業共創の新規事業・プロダクト開発支援
■Talent Platform事業
・国内外におけるIT人材の発掘・育成・紹介
Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の事業開発プロセスですが、戦略策定からビジネスグロースまでの一連のプロセスに並走して、リリース後も事業成長を継続的に支援するモデルになっています。
Sun Asterisk(サンアクスタリスク)のビジネスモデルですが、ユーザー中心設計のプロジェクト支援が多く、プロダクトやサービスの成長とともに体制が強化されて、収益が向上していくのが特徴となっています。
Sun Asterisk(サンアクスタリスク)が展開するデジタライゼーション領域の市場規模は、4.5兆円とされており、国内民間IT市場規模は、今後も増加傾向となっています。
DXベンチャー:Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の2022年第1四半期の決算情報
それでは、Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の2022年第1四半期の決算情報から見てみたいと思います。
Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の2022年第1四半期の全体業績
サンアスタリスクの四半期の業績ですが、売上高は約26.0億円でYoYで42.9%の成長となっています。
また、営業利益は、3.0億円となっています。
サンアスタリスクの重要KPIの推移ですが、以下のようになっています。
■ストック型顧客数の推移
・SMB顧客数:72社
・エンタープライズ顧客数:26社
■月額平均顧客単価(ARPU)の推移
・全顧客平均:524万円
・SMB顧客平均:400万円
・エンタープライズ顧客平均:867万円
サンアスタリスクのビジネストピックの1つ目は、ソニーネットワークコミュニケーションズとのNFTの事業会社をシンガポールでの設立です。
拡大が続く、NFT市場でweb3.0の世界で創出される多様な経済圏の貢献を目剤しており、JV、M&A、R&D、資本業務提携を通じて、グループ会社としてのシナジーを活かした価値創造を展開する予定です。
サンアスタリスクのビジネストピックの2つ目は、スタートアップスタジオにおける投資です。
サンアスタリスクの投資先スタートアップの数は、24社となっており、最近ではプリペイド式のスマートリングを展開する株式会社EVERINGへ出資しています。
決算情報から読み取れるSun Asterisk(サンアクスタリスク)の戦略についての考察
決算情報からSun Asterisk(サンアクスタリスク)では上記のように今後の戦略が発表されていますが、さらに深読みをして以下のことが戦略のポイントになると考えられます。
■戦略考察
・全体戦略:デジタル・クリエイティブ事業を基盤に事業拡大を進め、レベニューシェアもダルやキャピタルゲインモデルでの収益の比率を増やしていく。
Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の事業モデル上、様々なプロジェクトに関わることで知見が溜まっていくモデルとなっており、それをまた別のプロジェクトへ活かしていくため、特にスタートアップモデルの場合は、レバレッジが効きやすい側面があるため、そういった新しい収益のパターンを増やしつつ、事業の基盤を広げていくことが重要となります。
DXベンチャーのSun Asterisk(サンアクスタリスク)の転職・入社難易度
Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の転職・入社難易度は、高めです。
Sun Asterisk(サンアクスタリスク)では、基本的に専門職の採用が多いため、未経験者の採用をほとんど行っていません。
そのため、転職・入社難易度は、高めとなっています。
DXベンチャーSun Asterisk(サンアクスタリスク)の平均年収推移
転職を検討するにあたって、年収は非常に気になるポイントですよね?
※Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の有価証券報告書に基づいて作成しています。
Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の平均年収は592万円となっており、業績も右肩上がりのため、今後も伸びていくと予想されます。
Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の福利厚生、働く環境
転職を検討するにあたり、福利厚生も重要な検討項目になり得る人もいると思うので、Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の福利厚生についても紹介したいと思います。
Sun Asterisk(サンアクスタリスク)では、以下のような福利厚生があります。
・フレックス時間制
・リモートワーク制度
・介護休業制度:休業で、1人につき必要ごとに1回、通算して93日の介護休暇を取得できる制度
・選べるPC、デュアルディスプレイ
・フリー朝ごはん:社内のバーカウンターで、簡単な朝食をとることが可能
・フリードリンク:コーヒーマシンがあり、自由に淹れたてのコーヒー、ラテを飲むことが可能で、ペットボトルのお茶、炭酸水、ミネラルウォーターも自由に飲むことも可能。
・フリー日本酒:提携先の日本酒応援団によるこだわりの純米 無濾過生原酒を飲むことが可能
・インフルエンザ予防
・予防医療
・ファミリーデイ:ご家族をオフィスにお迎えするファミリーイベント。オフィス見学や、ワークショップなど小さなお子さんも喜べるコンテンツを用意
・メンターランチ:月に一度シャッフルで、先輩社員とランチに行ける制度
・部活動:社員のコミュニケーション促進として部活動を推奨
・社員旅行:1年に一回、日本オフィスのメンバー全員で1泊2日の社員旅行
・OpenOffice:Sun*に興味がある方が自由に参加できるパーティー
・若手LT会:週1で若手を対象に、自分の業務やプロジェクト、好きなものをLightning Talk
・ハンズオン勉強会:Spring Bootというフレームワークをハンズオン(座学だけでなく、実際に手も動かす)形式で勉強する会
・もくもく会
・ISUCON参加:ISUCONというプログラミング大会に会社メンバーで参加
・書籍購入支援
・資格補助
・従業員持株会
・確定給付金
Sun Asterisk(サンアクスタリスク)では様々な福利厚生が整えられていますが、社内コミュニケーションが円滑に行く施策やエンジニア等の研修の福利厚生が充実しています。
まとめ
中途でも第二新卒でも転職に人気のDXベンチャー企業のSun Asterisk(サンアクスタリスク)の業績・決算についてまとめてみましたが、いかがでしたでしょうか?
転職など自分から環境を変えることは、「面倒臭い」、「気が乗らない」という気持ちはあると思います。
しかし、悶々とした気持ちで働き続けることは、圧倒的に人生の時間を無駄にしているのと、人生のリスクを増やしている行為になるので
やらない後悔よりは、まず行動してみて、行動しながら考える方が生産的になると思います。
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