Sun Asterisk(サンアクスタリスク)へ転職!最新の事業戦略、平均年収、入社難易度、福利厚生まで解説
悩んでいる人
悩んでいる人
DXベンチャーのSun Asterisk(サンアクスタリスク)への転職を考えていて、Sun Asterisk(サンアクスタリスク)について色々知りたいです。

困っていること、知りたいこと

転職エージェントから、Sun Asterisk(サンアクスタリスク)をおすすめされたけど、あまりよく知らない!

Sun Asterisk(サンアクスタリスク)への転職を考えている、興味があるけど、もっと詳しいことを知りたい!

こんな疑問を持っている人のお悩みにお答えします!

筆者の私は、転職3回、計50社ほどの大手企業からベンチャー企業までの選考の受けた経験や、自身も新卒でメガベンチャー に就職した経験などを元に記事を製作しております。
CareerBiz編集長
CareerBiz編集長

今回はDXベンチャーの1社であるSun Asterisk(サンアクスタリスク)について知りたい、転職を考えているあなたに、

■本記事の内容

・DXベンチャーのSun Asterisk(サンアクスタリスク)の概要

・Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の2022年第1四半期の決算情報について(2021年11月)

・最近の決算情報から読み取れるSun Asterisk(サンアクスタリスク)の戦略についての考察

・DXベンチャーのSun Asterisk(サンアクスタリスク)の入社難易度

・Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の平均年収推移

・Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の福利厚生や働く環境

を、わかりやすく解説していきたいと思います。

転職活動において、以下のことを把握・理解することは、入社後の活躍だけではなく、面接での印象などを左右する要素でもあるため、非常に重要な要素です。

①会社の現在の業績

②会社の今後の戦略・方針

③会社の事業のビジネスモデル

本記事は、Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の業績の要点を抜粋して、時系列で決算情報を簡単に確認することができ、今後の戦略も解説しています。

目次

DXベンチャーのSun Asterisk(サンアクスタリスク)の概要

Sun Asterisk(サンアクスタリスク)概要

Sun Asterisk:ロゴ

Sun Asterisk(サンアクスタリスク)は2012年7月にソーシャルアプリの開発プロジェクトにて中国、ベトナムのエンジニアとのグローバル開発を経験した小林 泰平氏が設立した会社です。

Sun Asterisk(サンアクスタリスク)では、以下のビジョン、ミッションを掲げて事業を中心に展開しています。

■ビジョン:誰もが価値創造に夢中になれる世界

私たちの社名に含まれる“Sun”は、まさに「太陽」。

地球上のすべての生命を育むインフラです。 革新的なビジネスや、新しいイノベーターの「種」を、私たちの光で照らし、それらを育む最強のインフラになることを目指しています。

Sun*が価値創造のインフラとなることで、全人類が生まれた時から持っているクリエイティブへの情熱を呼び起こし「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現させます。

■ミッション:本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと

*(Asterisk)は、多くのプログラミング言語で掛け算を表す記号です。

スタートアップや大企業の垣根を超え、価値創造に最適なチームを編成し、本気で社会課題に挑むヒト・モノ・コトとのコラボレーションを通じて、様々な産業のデジタライゼーションを促進することで、社会にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。

Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の沿革

Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の主な会社の沿革は以下のようになっています。

・2012年7月:旧株式会社フランジア・ジャパンを創業

・2012年10月:ベトナムにFramgia Vietnam co.,Ltd 設立

・2013年3月:株式会社アイスピース(現株式会社Sun Asterisk)設立

・2014年6月:シンガポールにFramgia Holdings co.,Ltd 設立

・2014年12月:Framgia Holdings co.,Ltd が株式会社アイスピースの株式を100%取得して、子会社化し、株式会社アイスピースを株式会社フランジア・ジャパンに社名変更

・2015年11月::Framgia Holdings co.,Ltd がFramgia Vietnam co.,Ltd を100%子会社化

・2018年12月:グループ・ギア株式会社の株式を100%取得して子会社化

・2020年7月:東京証券取引所マザーズに株式を上場

・2021年1月:株式会社NEWh(連結子会社)を設立

・2021年9月:株式会社Trysの株式を100%取得して子会社化

Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の事業領域やビジネスモデル

サンアスタリスク:事業概要

Sun Asterisk(サンアクスタリスク)は現在、Creative & Engineering事業と、Talent Platform事業の2軸で事業を展開しています。

■Creative & Engineering事業

・テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業共創の新規事業・プロダクト開発支援

■Talent Platform事業

・国内外におけるIT人材の発掘・育成・紹介

サンアスタリスク:ビジネスモデル

Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の事業開発プロセスですが、戦略策定からビジネスグロースまでの一連のプロセスに並走して、リリース後も事業成長を継続的に支援するモデルになっています。

サンアスタリスク:ビジネスモデル

Sun Asterisk(サンアクスタリスク)のビジネスモデルですが、ユーザー中心設計のプロジェクト支援が多く、プロダクトやサービスの成長とともに体制が強化されて、収益が向上していくのが特徴となっています。

サンアスタリスク:市場規模

Sun Asterisk(サンアクスタリスク)が展開するデジタライゼーション領域の市場規模は、4.5兆円とされており、国内民間IT市場規模は、今後も増加傾向となっています。

DXベンチャー:Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の2022年第1四半期の決算情報

それでは、Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の2022年第1四半期の決算情報から見てみたいと思います。

Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の2022年第1四半期の全体業績

サンアスタリスク:決算概要

サンアスタリスクの四半期の業績ですが、売上高は約26.0億円でYoYで42.9%の成長となっています。

また、営業利益は、3.0億円となっています。

サンアスタリスク:重要KPIの推移

サンアスタリスクの重要KPIの推移ですが、以下のようになっています。

■ストック型顧客数の推移

・SMB顧客数:72社

・エンタープライズ顧客数:26社

■月額平均顧客単価(ARPU)の推移

・全顧客平均:524万円

・SMB顧客平均:400万円

・エンタープライズ顧客平均:867万円

サンアスタリスク:ビジネストピック

サンアスタリスクのビジネストピックの1つ目は、ソニーネットワークコミュニケーションズとのNFTの事業会社をシンガポールでの設立です。

拡大が続く、NFT市場でweb3.0の世界で創出される多様な経済圏の貢献を目剤しており、JV、M&A、R&D、資本業務提携を通じて、グループ会社としてのシナジーを活かした価値創造を展開する予定です。

サンアスタリスク:事業トピック

サンアスタリスクのビジネストピックの2つ目は、スタートアップスタジオにおける投資です。

サンアスタリスクの投資先スタートアップの数は、24社となっており、最近ではプリペイド式のスマートリングを展開する株式会社EVERINGへ出資しています。

 

決算情報から読み取れるSun Asterisk(サンアクスタリスク)の戦略についての考察

サンアスタリスク:成長戦略

決算情報からSun Asterisk(サンアクスタリスク)では上記のように今後の戦略が発表されていますが、さらに深読みをして以下のことが戦略のポイントになると考えられます。

■戦略考察

・全体戦略:デジタル・クリエイティブ事業を基盤に事業拡大を進め、レベニューシェアもダルやキャピタルゲインモデルでの収益の比率を増やしていく。

Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の事業モデル上、様々なプロジェクトに関わることで知見が溜まっていくモデルとなっており、それをまた別のプロジェクトへ活かしていくため、特にスタートアップモデルの場合は、レバレッジが効きやすい側面があるため、そういった新しい収益のパターンを増やしつつ、事業の基盤を広げていくことが重要となります。

DXベンチャーのSun Asterisk(サンアクスタリスク)の転職・入社難易度

Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の転職・入社難易度は、高めです。

Sun Asterisk(サンアクスタリスク)では、基本的に専門職の採用が多いため、未経験者の採用をほとんど行っていません。

そのため、転職・入社難易度は、高めとなっています。

DXベンチャーSun Asterisk(サンアクスタリスク)の平均年収推移

転職を検討するにあたって、年収は非常に気になるポイントですよね?

※Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の有価証券報告書に基づいて作成しています。

Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の平均年収は592万円となっており、業績も右肩上がりのため、今後も伸びていくと予想されます。

Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の福利厚生、働く環境

転職を検討するにあたり、福利厚生も重要な検討項目になり得る人もいると思うので、Sun Asterisk(サンアクスタリスク)の福利厚生についても紹介したいと思います。

Sun Asterisk(サンアクスタリスク)では、以下のような福利厚生があります。

・フレックス時間制

・リモートワーク制度

・介護休業制度:休業で、1人につき必要ごとに1回、通算して93日の介護休暇を取得できる制度

・選べるPC、デュアルディスプレイ

・フリー朝ごはん:社内のバーカウンターで、簡単な朝食をとることが可能

・フリードリンク:コーヒーマシンがあり、自由に淹れたてのコーヒー、ラテを飲むことが可能で、ペットボトルのお茶、炭酸水、ミネラルウォーターも自由に飲むことも可能。

・フリー日本酒:提携先の日本酒応援団によるこだわりの純米 無濾過生原酒を飲むことが可能

・インフルエンザ予防

・予防医療

・ファミリーデイ:ご家族をオフィスにお迎えするファミリーイベント。オフィス見学や、ワークショップなど小さなお子さんも喜べるコンテンツを用意

・メンターランチ:月に一度シャッフルで、先輩社員とランチに行ける制度

・部活動:社員のコミュニケーション促進として部活動を推奨

・社員旅行:1年に一回、日本オフィスのメンバー全員で1泊2日の社員旅行

・OpenOffice:Sun*に興味がある方が自由に参加できるパーティー

・若手LT会:週1で若手を対象に、自分の業務やプロジェクト、好きなものをLightning Talk

・ハンズオン勉強会:Spring Bootというフレームワークをハンズオン(座学だけでなく、実際に手も動かす)形式で勉強する会

・もくもく会

・ISUCON参加:ISUCONというプログラミング大会に会社メンバーで参加

・書籍購入支援

・資格補助

・従業員持株会

・確定給付金

Sun Asterisk(サンアクスタリスク)では様々な福利厚生が整えられていますが、社内コミュニケーションが円滑に行く施策やエンジニア等の研修の福利厚生が充実しています。

まとめ

中途でも第二新卒でも転職に人気のDXベンチャー企業のSun Asterisk(サンアクスタリスク)の業績・決算についてまとめてみましたが、いかがでしたでしょうか?

転職など自分から環境を変えることは、「面倒臭い」、「気が乗らない」という気持ちはあると思います。

しかし、悶々とした気持ちで働き続けることは、圧倒的に人生の時間を無駄にしているのと、人生のリスクを増やしている行為になるので

やらない後悔よりは、まず行動してみて、行動しながら考える方が生産的になると思います。

もし、少しでも迷っているようなら、この記事を参考に、キャリアコーチングのサービスを使ってみることも良いかもしれません。

おすすめのキャリアコーチングサービス【無料面談だけでも有益】

キャリアアップコーチング | 理想のキャリアを創りたい人を応援!

キャリアアップコーチング

・こんな人にオススメ:20代~30代の人で初めて転職活動を始めようと考えているが、転職活動に失敗したくない人向け

キャリアアップコーチングは、転職を前提としない相談が可能で、「今の自分からは想像できない未来を創る」ことをミッションにサービスをやっています。

サービス中はいつでもコーチにLINEで相談も可能で、無料面談もあり、全額返金保証制度もあり、気軽に始めるができます。

また、フルオンラインで実施し、平日の夜や土日祝日もやっているため、忙しい方でもスケジュールが調整しやすいことも特徴です。

キャリアアップコーチングの利用する時の流れ・手順

キャリアアップコーチングを利用する時の流れや手順については、こちらになります。

①HPで内容の確認(HPは、こちら

②HPでLINEの友達登録を行い、無料面談のスケジュール調整

友達登録が終了すると、所定の方法に従って、スケジュール調整を行います(3分で完了できます。)

③無料面談

公式サイトを見る<<

ビジネス職向けエージェントまとめ【とりあえず登録→面談だけでも有益】

※登録もエージェントとの面談も全て無料です。

エージェントの利用する時の流れ・手順

エージェントを利用する時の流れや手順については、こちらになります。

①会員登録(※登録は無料です)

基本的に下記の画像をタップして、エージェントの公式HPに飛び、必要な情報を入力します。(5分もかからずに終わります。)

②担当アドバイザーと面談(※面談は無料です)

登録が終了すると、面談がありますが、キャリアの棚卸しや今、どんな会社が人気なのかなどの情報収取もできます。

③案件紹介→案件決定(※案件紹介も無料です)

④実際に案件の面接等に参加

ビジネス職向けエージェントはこの3社がおすすめです。

試しに全部登録してみるのも良いですし、自分に合いそうなエージェントを見つけてみるのも良いです。

しかし、転職エージェント選びで成功するためには担当との相性も大事なので、下記のまとめて登録することをおすすめします。

全て無料で、登録は3分くらいで完了できます。

ビジネス職向けエージェント3選

リクルートエージェント | 20代~30代の人で初めて転職活動を始める人向け | 転職実績No.1の最大級の転職サイト

JRC Recruiment | 20代~30代で年収600万以上を目指す人向け | 非公開求人の割合が50%

doda |20代の若手から30代のミドルの人で非公開求人を含む約10万件の求人からあなたに合った求人を紹介

リクルートエージェント


・こんな人にオススメ:20代~30代の人で初めて転職活動を始める人向け

リクルートエージェントは求人数、転職支援実績、顧客満足度No.1の転職エージェントサービスです。

特徴としては、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供など転職サポートが充実しているため、転職が初めての人も安心して転職活動を行うことができます。

また、一般の求人サイトには掲載していない非公開求人が20万件以上があり、各業界に精通したキャリアアドバイザーが、希望やスキルに沿った求人を厳選して紹介してくれます。

公式サイトを見る<<

JAC Recruitment

・こんな人にオススメ:20代~30代で年収600万以上を目指す人、業界スペシャリストになりたい人(人事、営業、マーケティング、経理など)

JAC Recruitment は東証1部に上場している国内最大級の転職サイトでハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェントです。

1988年から累計約43万人の転職実績があり、特徴としては非公開の案件が豊富(約50%の割合)で約25,000社の企業と取引があり、あらゆる業界・職種の企業から多数の求人を保有しています。

通常、求人を紹介するコンサルタントと企業コンサルタントは別になっていることが多いですが、JAC Recruitment の場合は求人を紹介するコンサルタントが企業に直接訪問しているため、企業の文化や風土、事業戦略までも把握して、他では得られないリアルな情報を得ることができます。

公式サイトを見る<<

doda

・こんな人にオススメ:20代の若手から30代のミドルの人で非公開求人を含む約10万件の求人からあなたに合った求人を紹介

dodaはパーソルキャリアの求人情報サービス・人材紹介サービスを提供する転職サイトで、エージェント業界No.2のサービスです。

まずは自分で求人を探してみたいという方も、1人での転職活動は不安を感じるという方もdodaで自分に合った求人を見つけることができ、自分に合わせた転職活動を行うことができます。

特に案件の量には定評があり、大手・優良企業からベンチャー企業まで、常時豊富な求人情報を掲載しており、非公開求人を含む約10万件の求人からあなたに合った求人を紹介してくれます。

公式サイトを見る<<

エンジニア向け特化のエージェントまとめ【とりあえず登録→面談だけでも有益】

エンジニア向けエージェントはこの3社がおすすめです。試しに全部登録してみるのも良いですし、自分に合いそうなエージェントを見つけてみるのも良いです。

全て無料で、登録は3分くらいで完了できます。

エンジニア向けエージェント3選

TechClipsエージェント| 年収500万以上の転職をしたいエンジニアの人 | 利用者の93%が年収アップ実績

レバテックエキスパート| 年収800万以上の転職をしたいエンジニアの人 | ハイクラスエンジニアの10年以上の支援実績

Tech Stars Agent | WEB・ゲーム事業に携わりたい人 | 700社以上の企業とのリレーション

TechClipsエージェント

・こんな人にオススメ:年収500万以上の転職をしたいエンジニアの人、高収入&高待遇で転職したい人

 

TechClips(テッククリップス)エージェントは、高年収&将来のキャリアプランを重視したITエンジニアの専門の転職エージェントサービスで、高収入&高待遇に特化しています。

さらに、大手転職会社にはない現職のエンジニアがコンサルティングを行うので安心して相談することができます。

公式サイトを見る<<

レバテックエキスパート

・こんな人にオススメ:年収800万以上の転職をしたいエンジニアの人、新規事業に携わってキャリアアップしたい人

レバテックエキスパートは、ハイクラスのエンジニアとクリエイターに特化した転職サービスで、レバテックは10年以上の支援実績があり、保有求人数は業界トップクラスです。

年間累計3,000回以上の企業訪問でCTOやPMと頻繁にミーティングを実施し、深い信頼関係から好条件求人を獲得しており、ハイクラス人材の採用を前提とした新規事業の立ち上げを行うこともあるそうで、そういった新規事業に携わって、キャリアアップを目指したい人にオススメです。

公式サイトを見る<<

Tech Stars Agent

・こんな人にオススメ:WEB事業に携わりたい人

Tech Stars Agent は、IT業界特化型の転職エージェントでIT・WEB業界に精通したプロのキャリアコンサルタントがきめ細かな面談を行います。

キャリアコンサルタントはメンバー全員がエンジニア経験や転職/独立支援の豊富な実績を持ち、きめ細かく面談をサポートしてくれます。

エンジニア出身のキャリアコンサルタント最適な職場が提案してくれるので、転職後のミスマッチも起こりにくいのが特徴です。

公式サイトを見る<<

転職求人サイトまとめ【エージェントとの面談が面倒な人向け】

転職活動は何となく考えているけど、実際にエージェントとの面談とかまでは、面倒くさいと考えてしまう人には、転職求人サイトの活用をおすすめします。

転職求人サイトの利用する時の流れ・手順

転職求人サイトを利用する時の流れや手順については、こちらになります。

①会員登録(※登録は無料です)

下記の画像をタップして、転職求人サイトの公式HPに飛び、必要な情報を入力します。(3分もかからずに終わります。)

②職務経歴書や経歴データなどを入力、アップロード(※事前に、職務経歴書があれば、5分で完了)

③スカウトメールの受信

スカウトメールは、職務経歴書をアップロードしたり、経歴データを入力しないと、企業側がスカウトメールを送信しません。

求人サイトは、必要情報や履歴書など登録して、自ら気になる企業へ応募することもできますが、企業から、あなたにスカウトがやって来るため、自分がどの会社から評価されるのかなども知ることができます。

全て無料で、たくさんのスカウトを受け取るために、職務経歴書のアップロードと、経歴データの入力は必ず充実させましょう!

おすすめの転職求人サイト3選

会員制求人サイト『BIZREACH(ビズリーチ)』| 年収600万円以上を目指す全ての方におすすめ!

挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」| 20代~30代の人で初めて転職活動で不安な人向け(自分の好みにマッチした求人が自動的にレコメンドされます)

リクナビNEXT  | 20代~30代の人で初めて転職活動を始める人向け(掲載求人数がNo.1サービスで、企業とのマッチング度合いも診断できる「グッドポイント診断」もオススメ)

会員制求人サイト『BIZREACH(ビズリーチ)』

・こんな人にオススメ:年収600万円以上を目指す全ての方におすすめ!

会員制求人サイト『BIZREACH(ビズリーチ)』は、会員数8万名以上、日本最大級の転職サイトです。

即戦力採用ならビズリーチ」というTVCMでおなじみの人も多いかもしれないです。)

現在会員数80,000名以上が利用しており、11万件以上の求人が検索ができる求人検索機能に加えて、ヘッドハンターの検索やスカウト機能もあるサービスとなっています。

公式サイトを見る<<

挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」

・こんな人にオススメ:20代~30代の人で初めて転職活動で不安な人向け(自分の好みにマッチした求人が自動的にレコメンドされます)

「キャリトレ」は、1日5分、レコメンドされる求人に対して「興味がある」を選択することで、自分の本当の価値や新しい可能性を発見できる転職サイトです。

「キャリトレ」がすごいのは、1日ずつレコメンドされる求人のなかから「興味がある」求人を選択するだけで、AIがより自分にマッチした志向性に合う求人がレコメンドされたり、企業からスカウトが届くようになります。

そのため、使えば使うほど、AIがあなたの好みを学習してくれて、自分のキャリアの可能性を発見することができます。

公式サイトを見る<<

リクナビNEXT

・こんな人にオススメ:20代~30代の人で初めて転職活動を始める人向け(掲載求人数がNo.1サービスで、企業とのマッチング度合いも診断できる「グッドポイント診断」もオススメ)

リクナビNEXT は、20代の約200件の口コミ調査の結果、どの指標においてもNo.1で、全ての人におすすめできる転職サイトです。

機能面では、「サイトの操作性」「求人情報の見やすさ」「スカウト機能」の3つが優れているため、非常に使いやすいです。

さらに、リクナビNEXTには、『グッドポイント診断』と呼ばれる評判のサービスがあり、これは、会員登録すると、無料で使えるサービスで、質問に答えていくと自己分析と自分の強みが知ることができます。

公式サイトを見る<<

ITベンチャー企業研究カテゴリの最新記事